Waarom kiezen voor deze baan?
Op zoek naar een mooie uitdaging in het hart van de medische innovatie? Het St. Antonius Ziekenhuis heeft een uitdagende vacature waarin je een grote bijdrage levert aan een stabiel Functioneel beheer landschap en een solide Elektronisch patiëntendossier. Als ervaren adviseur-teamhoofd krijg je de kans om jouw expertise in te zetten in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland, en samen te werken met de collega's binnen de eenheid Informatiemanagement & ICT. Ben jij er klaar voor? Laat het ons weten, we gaan graag met je in gesprek.
Wat ga je doen als Adviseur-teamhoofd FAB en EPD beheer en ontwikkeling?
In deze rol krijg je veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor het bijdragen aan het hybridiseren van de zorg binnen ons EPD. Je zorgt dat het ziekenhuis de gestelde KPI's hierin kan halen. Klantgerichtheid staat hierbij centraal. Je speelt een proactieve rol bij het identificeren, adviseren en sturen van verbeteringen, zowel binnen onze afdeling I&I als in het ziekenhuis. Je ontwikkelt samen met je teams functionele roadmaps en implementeert de nieuwste technologieën. Je werkt strategie uit naar tastbaar beleid en je begeleidt grote veranderingen en escalaties. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het gehele functionele beheer van verschillende applicaties naast ons EPD. Het uiteindelijke doel is een stabiel en zeer beschikbaar applicatielandschap, dat voldoet aan de eisen van zowel het heden als de toekomst.
Je belangrijkste taken zijn:
- Je vertaalt landelijk beleid en wetgeving in processen en implementatiestrategieën binnen de afdeling. Je bent actief betrokken bij het implementeren hiervan.
- Het stimuleren van innovatie door het implementeren van nieuwe technologieën die zorgprocessen efficiënter, veiliger en toekomstbestendig maken.
- Verantwoordelijk zijn voor het adviseren en beleid opstellen rondom het hybridiseren van de zorg.
- Advies geven over transmurale regiosamenwerking en de rol van ons EPD hierin.
- Je hebt een rol in het strategisch beleid rondom inzet EPD en andere portaalfuncties.
- Verantwoordelijk voor het complete beheer van ons EPD en diverse andere applicaties zoals Ultimo, M365 en Zenya. Zowel de dagelijkse operatie tot het uitdenken van strategisch beleid.
- Je geeft leiding aan verschillende teams, coacht en motiveert mensen om hun taken en verantwoordelijkheden optimaal uit te voeren.
- Bij escalaties ben jij verantwoordelijk voor de afhandeling, binnen en buiten de afdeling. Je neemt directe besluiten die een mogelijk grote impact kunnen hebben op ze zorg. De afstemming met zorgmanagement en andere stakeholders is cruciaal.
- Een aantal keer per jaar heb je bereikbaarheidsdienst voor de managementlijn binnen de afdeling ICT
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van vastgestelde kwaliteits- en productie-eisen.
- Afstemming met leveranciers wordt voor het grootste deel in het Engels gedaan.
- Je werkt nauw samen met het management van de afdelingen ICT Operations en Business Intelligence (BI) om te zorgen voor een naadloze afstemming binnen het brede ICT-landschap en het releasemanagement. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de afdeling informatiemanagement.
De eenheid Informatiemanagement & ICT (I&I) is verantwoordelijk voor het leveren van een hoogwaardige informatievoorziening waarbij beschikbaarheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en veiligheid de uitgangspunten zijn. Onze medewerkers beschikken over kennis van de laatste ontwikkelingen op ICT-gebied, waardoor degelijke adviezen gegeven worden. Samen met onze klanten zoeken we proactief naar de best passende, innovatieve oplossingen. Ons motto is: Voortdurend onderweg naar beter! Naast de afdeling FAB en EPD beheer & ontwikkeling bestaat de afdeling I&I uit ICT Operations, Informatiemanagement, BI en CIO office. Deze afdelingen werken dagelijks en continue samen.
Dit bieden we jou
- Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (Schaal 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
- Jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
- Een hybride werkplek, je werkt deels thuis en deels op locatie
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Je neemt ervaring, overzicht en goede samenwerking mee. Jij begrijpt hoe ICT werkt binnen een ziekenhuis en weet dat duidelijke communicatie net zo belangrijk is als een goed systeem. Je brengt rust, denkt vooruit en pakt door waar nodig.
Wat je meebrengt:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, met ten minste 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in de zorg)
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie
- Brede kennis van (functioneel) beheer en ICT-systemen, en het vermogen om die te vertalen naar de praktijk
- Goede communicatieve vaardigheden, je legt complexe ICT-vraagstukken helder uit aan collega's zonder technische achtergrond
- Ervaring met Epic of een Epic-certificering is een pre
- Je werkt gestructureerd, maakt duidelijke afspraken en bewaakt deze ook
- Je bent klantgericht, hebt inlevingsvermogen en weet belangen te verbinden, ook in uitdagende situaties
- Je bent een betrouwbare sparringpartner die samenwerking stimuleert en processen stabiel houdt
- Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Inge de Groot, afdelingshoofd EPD Beheer & Ontwikkeling via telefoonnummer 06-52741277 of Garth Vissers, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling via telefoonnummer 06-52743032.
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Je kunt direct solliciteren via de button. De sluitingsdatum voor deze functie is 5 januari
De eerste gesprekken vinden plaats op 12 of 13 januari, graag rekening houden met deze data in je beschikbaarheid.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4637.00 - €6987.00