Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Apeldoorn.Synsel Techniek is een organisatie die zich richt op het verbinden van technische specialisten aan passende functies binnen diverse technische sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie zet ontwikkeling centraal en ondersteunt kandidaten bij elke stap in hun loopbaan. In Apeldoorn werkt Synsel Techniek met een snelgroeiende aanpak om een netwerk van bedrijven en kandidaten te onderhouden en duurzame relaties te assembleren. De vraag naar technische expertise neemt toe en daardoor biedt deze organisatie professionals kansen om door te groeien en vaardigheden verder te engineeren. Kandidaten en klanten ervaren korte lijnen, persoonlijke begeleiding en een organisatie die inzet op duurzame matches die langdurig rendement opleveren. De rol van Accountmanager Binnendienst Junior richt zich op het bedienen van klanten, het sluiten van waardevolle deals en het ondersteunen van technische specialisten bij hun carrièrestappen. De functie biedt een marktconform salaris van van €2.650 tot €5.000 per maand en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een team met duidelijke begeleiding en een gestructureerd onboardingsprogramma.Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Accountmanager Binnendienst Junior? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Accountmanager Binnendienst Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Als Accountmanager Binnendienst Junior sluit je deals van waarde en beheer je je eigen salespipeline waardoor je direct invloed hebt op je inkomen; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste kandidaten te assembleren en met het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je onderhoudt klantrelaties, onderneemt commerciële acties en onderhandelt over matchwaarde om duurzame samenwerkingen te bedienen;
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau of een vergelijkbare opleiding gericht op sales of commercie; ● Aantoonbare drive om bij te dragen aan betere carrières voor technische specialisten; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en te leren van coaching en training; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk in het beheren van een eigen salespipeline; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Initiatief nemen, goed kunnen samenwerken met recruitment en customer success teams;
Wij bieden:
- Salaris: van €2.650 tot €5.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei: doorgroeimogelijkheden en een uitgebreid onboardingsprogramma met 1:1 begeleiding; ● Thuiswerkregeling en flexibel werken; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;
€2650 - €5000 monthly