Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Alkmaar
Deze organisatie opereert in de maakindustrie en levert operationele winkelactiviteiten voor de food-sector en aanverwante retailprocessen in de regio Alkmaar. De organisatie richt zich op klanttevredenheid, procesoptimalisatie en kwalitatieve productpresentatie en werkt volgens gestandaardiseerde procedures om continuïteit en hygiëne te waarborgen. In Alkmaar draagt het team zorg voor de dagelijkse uitvoering van winkelprocessen, waaronder voorraadbeheer, merchandising en klantcontact, met aandacht voor training en ontwikkeling van medewerkers. De rol vraagt om het aansturen van medewerkers, het bewaken van operationele standaarden en het signaleren van verbeterkansen binnen winkelactiviteiten. Het operationele team werkt nauw samen met het managementkader en collega’s in andere vestigingen om processen te verbeteren en resultaten te meten aan de hand van duidelijke KPI’s. Er is aandacht voor gestructureerde instructie, on-the-job training en het ontwikkelen van praktische vaardigheden die direct bijdragen aan efficiëntie en klantbeleving. De organisatie biedt een fulltime Detavast-contract, duidelijke roosterplanning en verantwoordelijkheid voor dagelijkse operationele taken en teamcoaching. Salarisindicatie: €2600 - €4500 per maand en er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien naar managementfuncties.
Wil jij in regio Alkmaar tot €4500 verdienen als Teamleider? Solliciteer dan direct!.
Functie-inhoud:
- Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het winkelteam om hoge klanttevredenheid en operationele kwaliteit te realiseren
- Je organiseert dagelijkse werkzaamheden, stelt roosters op en plant personeelsinzet als Teamleider zodat de afdeling goed functioneert
- Je coacht en ontwikkelt medewerkers door gerichte feedback, korte instructies en on-the-job training te geven
- Je controleert productpresentatie, voorraadniveaus en hygiëne en voert corrigerende acties uit waar nodig
- Je rapporteert prestaties en verbeterpunten aan het managementkader en werkt samen met collega’s uit andere winkels om processen te verbeteren
Functie-eisen:
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Commercie, Bedrijfskunde of Retail
- Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende ervaring in een winkel- of retailomgeving
- Praktische kennis van voorraadbeheer, merchandising en hygiëne richtlijnen
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een klantgerichte houding
- Flexibele inzetbaarheid voor fulltime 40 uur per week volgens contracttype Detavast
- Proactieve, resultaatgerichte werkhouding en ervaring met roosteren en personeelsplanning
Wij bieden:
- Salaris: €2600 - €4500 per maand
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar
- Groei: doorgroeimogelijkheden naar managementfuncties binnen de organisatie
- Pensioenregeling conform CAO
- Personeelskorting en voordeel op producten
- Opleidingsmogelijkheden en trainingen
- Reiskostenvergoeding
- Opleidingsbudget van €1500 per jaar vrij besteedbaar voor interne en externe training
- Prestatiebonus en projectgerelateerde beloningen volgens cao voorwaarden
€2600 - €4500 monthly