Gesloten vacatures Breukelen

Wat ga je doen?

Als senior adviseur waterveiligheid bij Rijkswaterstaat verbind je beleid, wetenschap en uitvoering om miljoenen Nederlanders te beschermen tegen overstromingen. De kern van je werk is het richtingen geven aan projecten en adviesvragen rondom het beoordelings- en ontwerpinstrumentarium (BOI). Dit instrumentarium wordt door alle waterkeringbeheerders in Nederland gebruikt en is de basis voor het assetmanagement van de 3.700 kilometer aan primaire keringen die ons land beschermen tegen overstromingen. Jouw werk aan dit instrumentarium is essentieel voor een realistischer inschatting van overstromingskansen. Je krijgt de ruimte om hiermee direct invloed uit te oefenen op de waterveiligheid van ons land.

Kom jij ons team versterken?

Hoe jij bijdraagt

Je levert een essentiële bijdrage aan de nationale waterveiligheid met jouw inzet voor het Beoordelings- en Ontwerpinstrumentarium (BOI). In opdracht van en in nauwe samenwerking met het Directoraat-Generaal Water en Bodem (DGWB) van ons ministerie, werk je aan programma’s gericht op het onderhouden en (door)ontwikkelen van dit instrumentarium. Met als hoofddoel een betrouwbaar instrumentariumwaar alle waterkeringbeheerders in Nederland op moeten kunnen bouwen. Je zorgt ervoor, samen met jouw team, dat het instrumentarium in de praktijk werkt, blijft werken en dat de nieuwe kennis landt in de verschillende onderdelen van het instrumentarium. Daarnaast ben je betrokken bij adviesvragen rondom de wettelijke waterveiligheidsnormering.

Jouw werk bestaat uit de volgende onderdelen:

• Leiden van het project Beheer en onderhoud beoordelings- en ontwerpinstrumentarium (BenO BOI) en het project Technische leidraden.
• Ontwikkelen van direct toepasbare kaders en instrumenten om tot realistische inschattingen van overstromingskansen te komen.
• Zorgen voor een gestroomlijnd uitvoeringsproces van deze projecten en heldere afstemming met de opdrachtgever (DGWB).
• Coördineren van adviesvragen die door het ministerie van IenW aan Rijkswaterstaat worden gesteld.

Jouw team

Je wordt onderdeel van de afdeling Waterveiligheid en Waterkeringen. Je werkt in een gedreven groep van dynamische, zelfstandige professionals die met hun expertise en netwerk het verschil maken. Vanuit je positie draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van dit team. Samen werken jullie in nauwe samenwerking met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en externe partners zoals de waterschappen, het Hoogwaterbeschermingsprogramma, kennisinstituten, marktpartijen, onderwijsinstellingen en internationale partners om de waterveiligheid blijvend te waarborgen.

Interesse?

Solliciteer direct. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Remco Schrijver (afdelingshoofd Waterkeringen) via 06-11526459.

Wat breng je mee?

• Je bezit een afgeronde wo-opleiding in een waterbouw of waterbeheer gerelateerde richting, bijvoorbeeld civiele techniek.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een relevant werkveld.
• Je hebt aantoonbare kennis van het waterveiligheidsbeleid in Nederland en in het bijzonder van de overstromingsrisicobenadering.
• Je hebt ervaring met de toepassing en/of ontwikkeling van het beoordelings- en ontwerpinstrumentarium.
• Je hebt ervaring in het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.

De volgende competenties beheers je:

• Resultaatgerichtheid: Doelbewust en actief richt je je acties op het daadwerkelijk behalen van een specifiek, meetbaar resultaat.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, zowel inhoudelijk als politiek bestuurlijk en je bent in staat hier rekening mee te houden dan wel op in te spelen.
• Oordeelsvorming: Je bekijkt inhoudelijke vraagstukken vanuit diverse invalshoeken en weegt de belangen van beleid, wetenschap en de dagelijkse praktijk zorgvuldig tegen elkaar af.
• Samenwerken: Als toegankelijke teamplayer schakel je moeiteloos met interne afdelingen en uiteenlopende externe partners, zoals waterschappen, en kennisinstelling.
• Overtuigingskracht: Dankzij je strategische blik weet je goed onderbouwde verbetervoorstellen stevig en helder over te brengen aan de opdrachtgever en andere betrokkenen.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Andere dingen die je graag wilt weten

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor Westraven in Utrecht op donderdag 25 juni.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr