Waarom juist bij gemeente Vught?
De functie van beleidsadviseur bij de gemeente Vught is bijzonder aantrekkelijk omdat je werkt op een breed en dynamisch beleidsveld waarin onderwijs, onderwijshuisvesting en kinderopvang samenkomen, en je volop ruimte krijgt om écht zelfstandig vorm te geven aan je dossiers. Je werkt aan tastbare projecten die direct impact hebben op onze gemeenschap. Zo is onlangs een nieuw gebouw voor het speciaal onderwijs opgeleverd en staat de ontwikkeling van een nieuwe school al in de startblokken.
Tegelijkertijd kom je terecht in een team van betrokken beleidsmedewerkers met een sterk sociaal-domein-hart: behulpzaam, deskundig en gedreven door hetzelfde doel-ervoor zorgen dat alle inwoners van Vught kunnen meedoen. Deze rol biedt de ideale combinatie van veelzijdigheid, verantwoordelijkheid en betekenisvol werk, waarbij jouw resultaten dagelijks zichtbaar zijn.
Voorbeelden van jouw externe samenwerkingspartners zijn de basisscholen en kinderopvangorganisaties in Vught, het Maurick College, het samenwerkingsverband voortgezet onderwijs De Meierij, de partners uit de LEA en verschillende regiogemeenten waarmee we samenwerken binnen onder andere nieuwkomersonderwijs, het OOGO en het overleg leerplicht.
Over ons
Werken in één van de mooiste gemeenten van Noord-Brabant? Met ruim opgezette woonwijken, een sociaal karakter en een scala aan voorzieningen is Vught een fijne plek om te leven en wonen voor iedereen. Wil jij bijdragen aan het versterken van onderwijs, kinderopvang en welzijn in onze gemeente? Dan is deze functie iets voor jou.
Intern heet deze functie beleidsadviseur Leven & Meedoen. Deze vacature is voor 30 uur.
Dit ga je doen
Als beleidsadviseur sociaal domein, met taakaccenten onderwijs, onderwijshuisvesting en kinderopvang, werk je bij de afdeling Leven en Meedoen en ben jij de spil in diverse onderwijs-, kinderopvang- en onderwijshuisvestingsprojecten. Je taken omvatten onder andere:
• Uitvoeren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP), het uitvoeringsprogramma van het IHP en het huisvestingsprogramma onderwijs
• Opstarten van haalbaarheidsonderzoeken en deelnemen aan stuurgroepen van projecten onderwijshuisvesting
• Opstellen van de Lokaal Educatieve Agenda (LEA)
• Fungeren als contactpersoon voor onderwijs en kinderopvang
• Opstellen van een plan van aanpak thuiszitters
• Uitvoeren van het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid
• Beleidsmatige verantwoordelijkheid voor leerlingenvervoer en uitvoeren van het plan van aanpak leerlingenvervoer
• Vertalen van beleidsuitgangspunten naar een nieuwe verordening en nadere regels voor leerlingenvervoer
• Proactief en inhoudelijk bijdragen aan het programma duurzame hulpverlening
• Optreden als beleidsmatig aanspreekpunt voor leerplichtzaken
• Beheren van eigen budgetten doorlopend en binnen de P&C-cyclus
• Actief zoeken naar samenwerking met disciplines zoals jeugd, vastgoed, projectleiders gebiedsontwikkeling en andere disciplines
Je staat er niet alleen voor. De huidige beleidsadviseur blijft ongeveer zes uur per week meewerken binnen dit werkpakket. In die tijd kun je bij hem terecht voor vragen, afstemming en inhoudelijke ondersteuning. Waar nodig kan hij ook tijdelijke taken oppakken om de continuïteit te waarborgen.
Dit ben jij
• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen onderwijshuisvesting, onderwijs en/of kinderopvang. We zoeken een energieke professional die moeiteloos meerdere projecten tegelijk oppakt en daarbij snelheid, overzicht en kwaliteit weet te combineren. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een mooie pré, maar beschik je over ruime en relevante ervaring binnen het onderwijs? Dan ontvangen we jouw sollicitatie ook heel graag
• Je kunt goed omgaan met de tegenstrijdige belangen die spelen
• Je bent proactief, communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines en hebt oog voor kwaliteit
Dit krijg je ervoor terug
Een team: wij zijn een hecht en behulpzaam team dat bekend staat om onze sterke samenwerking, grote betrokkenheid en brede integrale blik. We durven vernieuwend te denken en zoeken continu naar manieren om dingen beter te doen. Onze aanpak leidt tot zichtbare resultaten, zoals de dementievriendelijke gemeente, jeugdparticipatie, valpreventie en de ambitie om de meest toiletvriendelijke gemeente te worden.
We werken aan een inclusieve, gezonde en vitale samenleving en richten ons op het dagelijks leven van inwoners, met aandacht voor kinderopvang, onderwijs, sport, kunst en cultuur, welzijn, zorg, jeugd, verenigingen en leefbaarheid. Het onderdeel Vastgoed speelt hierin een cruciale rol door te zorgen voor veilige, duurzame en goed functionerende accommodaties die bijdragen aan een sterke sociale basis.
Deze combinatie van betrokkenheid, innovatiekracht en maatschappelijke impact maakt ons team uniek en iets om trots op te zijn
• Een salaris op basis van 36 uur per week, conform de CAO Gemeenten 2025-2027, in schaal 10. In functieschaal 10 bedraagt het minimale salaris € 3.777,- per maand en het maximale salaris € 5.554,- per maand. Per 1 juli 2026 stijgen deze bedragen naar een minimum van € 3.824,- en een maximum van € 5.624,- per maand. Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,23 per km
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij
• Een solide pensioenregeling via ABP
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!
Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Ilse Geerlings, teammanager Leven en Meedoen, via 06 50 00 78 08 of i.geerlings@vught.nl, of met Stijn van de Laar via 06 25 75 70 83 of s.van.de.laar@vught.nl.
Solliciteren kan tot en met 11 mei. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.
De gesprekken vinden plaats op 19 mei in de middag en op 21 mei in de ochtend. We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.
Laat ons weten wat jou drijft Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.
Wil je meer weten over de gemeente Vught Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.
Salarisomschrijving3777-5624Per maand