Bij Albert Heijn werken is niet zomaar een baan. Het is werk met betekenis. Als HR Tech Consultant draag jij bij aan een HR-landschap dat elke dag draait voor meer dan 100.000 collega’s bij Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Albert Heijn België.
Je werkt aan meer dan 20 HR-applicaties en aan de integraties vanuit ons HR Core systeem naar andere platformen. Denk aan toepassingen binnen supply chain, e-commerce en de business support-domeinen zoals HR, Legal, Real Estate & Construction. Ook de on‑ en offboarding flow van collega’s valt binnen onze verantwoordelijkheid.
Jouw nieuwe baan en werkplek.Binnen AH Tech HR werk je samen met collega’s die technologie en HR met elkaar verbinden. Je team is verantwoordelijk voor het Nederlandse HR-landschap en zorgt ervoor dat HR‑data betrouwbaar, compleet en op tijd doorstroomt naar alle systemen die daarvan afhankelijk zijn.
Je werkt nauw samen met Product Owners, Developers, Architecten en stakeholders uit de business en de globale en Europese HR-organisaties. Samen zorg je ervoor dat functionele vragen en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten. In een zelfsturend en multidisciplinair team is veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en ontwikkeling.
Wat betekent dit voor jou?Als HR Tech Consultant ben jij de verbindende schakel tussen HR, operatie en Tech. Jij helpt de volledige employee lifecycle soepel te laten verlopen en zorgt ervoor dat data en systemen blijven doen wat ze moeten doen.
Je organiseert sessies met stakeholders en collega’s uit Tech, zoals architecten, Product Owners en developers. Je ontrafelt complexe vragen snel en geeft richting aan de juiste oplossingsrichting. Op basis van jouw analyse kom je met heldere aanbevelingen en help je het team om onderbouwde keuzes te maken.
Je zorgt er bovendien voor dat alle betrokken Tech‑teams volledig aangehaakt zijn op de gekozen oplossing. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan een end-to-end oplossing die technisch én functioneel klopt.
Dit ga je doen- Je organiseert en begeleidt sessies tussen de verschillende stakeholders en collega’s uit Tech.
- Je vertaalt de vraag vanuit de business naar een technisch ontwerp.
- Je begeleidt het proces van ontwerpen, bouwen, testen en deployen van technische oplossingen.
- Je zorgt dat alle betrokken teams die nodig zijn tijdens dit proces aangehaakt en geinformeerd zijn.
- Je draagt bij aan een end-to-end oplossing die technisch én functioneel klopt. Je ondersteunt de dagelijkse werkzaamheden die horen bij het onderhoud/beheer van technische systemen.
- We betalen je inzet terug tot een brutojaarsalaris van 70k€ (inclusief 8% vakantiegeld en winstuitkering).
- Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
- Je kunt 45 dagen met vakantie: 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV‑dagen.
- Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
- Een reiskostenvergoeding of NS‑trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
- 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
- Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.
- Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
- Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.
- Ervaring met HR Tech, applicaties, integraties of vergelijkbare complexe IT‑omgevingen.
- Ervaring met Agile werken (DevOps).
- Kennis van integratietechnologie, platformen als Mulesoft, Kafka, Kotlin.
- Je kunt schakelen tussen functionele vragen en technische oplossingen.
- Je communiceert helder met stakeholders, Product Owners, developers en architecten.
€60000 - €70000 monthly