Wij zijn JDE Peet's, onderdeel van Keurig dr Pepper. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.
JDE Peet's is het grootste "pure play" koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie "Reignite the Amazing", richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: Peet's, L'OR en Jacobs. Al ruim 270 jaar worden we geïnspireerd door onze locale iconen, zoals Douwe Egberts, Senseo®, Pickwick en Moccona. In 2024 genereerde JDE Peet's een totale omzet van 8,8 miljard euro en had het wereldwijd meer dan 21.000 werknemers in dienst.
Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet's werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.
Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet's geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stage die begint in September 2026 en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet's!
Vacatureomschrijving
Help jij mee met het vernieuwen van onze interne Sharepointpagina (Product-dienst catalogus) van Facility Management NL bij JDE?
Binnen JDE Peet's zijn we op de afdeling Facility Management bezig met een belangrijk project: het volledig vernieuwen van onze interne Sharepointpagina. Deze website vormt dé plek waar al onze collega's facilitaire informatie kunnen vinden. De huidige versie is sterk verouderd, dus tijd voor een nieuwe website. Ons doel is een gebruiksvriendelijke en intuïtieve omgeving te realiseren, waarop al onze collega's zich makkelijk kunnen bewegen wanneer ze iets willen weten over onze dienstverlening.
Wat ga je doen?
1. Vernieuwen van de interne Sharepointpagina:
- Verzamelen en structureren van nieuwe informatie, daar waar dat nog nodig is
- Schrijven van duidelijke en toegankelijke teksten;
- Meedenken over indeling en ontwerp van website;
- Koppelen van andere systemen:
- Sparren met stakeholders zoals HR en FM voor de beste gebruikers ervaring;
- Implementeren van de website en opstellen communicatieplan onder de medewerkers.
- Ondersteunen bij operationele facilitaire processen (denk aan o.a. Receptie, Front Office, catering en events);
- Meedenken/ werken bij andere verbeterprojecten.
Bij JDE Peet's krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.
Voor deze rol als stagiair Facility, zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
- Je bent proactief en ziet kansen;
- Creatief in tekst en oplossingen;
- Communicatief vaardig;
- Nauwkeurig en gestructureerd;
- Een echte aanpakker en kan snel schakelen.
- Je stage moet onderdeel zijn van je studie en bijdragen aan je studiepunten
- Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE (en mogelijk een NDA, afhankelijk van de afdeling)
- Je bent een EU/EEA-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU/EEA-student die in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling
Werken bij JDE Peet's betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega's, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is - overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.
Wat levert het jou op?
- Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
- Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
- Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode
- De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA)
Dit is hoe je kunt solliciteren:
- Upload je cv.
- Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.
- Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.
Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Luciel Bijnen via luciel.bijnen@jdecoffee.com -- We zijn er om te helpen!
Bij JDE Peet's streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.
Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.
Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.
JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
Salarisomschrijving
In overeenstemming