Heb jij als (Senior) Internal Auditor ervaring met vraagstukken op gebied van strategie en bedrijfsvoering? Dan kan jij bij PostNL verschil maken op het gebied van governance, risicomanagement en interne beheersing. Lees snel verder om te zien wat deze rol nog meer biedt.
Daarom kies je als (Senior) Internal Auditor voor PostNL- Zichtbaar werk: Je bent het geweten van PostNL, opereert compleet onafhankelijk binnen het bedrijf en werkt nauw samen met de externe accountantskantoren.
- Uitdaging: Wij stimuleren jouw professionele groei en ontwikkeling. Je wordt uitgedaagd om je kennis voortdurend uit te breiden en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen binnen het audit vakgebied. Jouw expertise krijgt bij PostNL alle ruimte om te floreren.
- Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken, elkaar vooruithelpen en elkaar scherp houden.
- Vrijheid: Werk je liever 2 dagen vanuit huis? Of kom je helemaal tot je recht op kantoor? Alles is bij ons mogelijk!
- Verantwoordelijkheid: Dit is geen rol voor een starter! Je jaren ervaring in het uitvoeren van audits zijn voor ons heel erg belangrijk en je krijgt dan ook direct al een aantal audit opdrachten toegewezen.
- Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.
Om de groei van PostNL te ondersteunen, is de afdeling Internal Audit op zoek naar een zeer bekwame en ervaren (Senior) Internal Auditor die wil bijdragen aan het succes van onze organisatie. Internal Audit is een onafhankelijke en objectieve assurance- en adviesfunctie die wordt geleid door de filosofie van het toevoegen van waarde om de bedrijfsvoering van PostNL te verbeteren. Internal Audit ondersteunt het bedrijf in het behalen van haar doelstellingen, door vanuit een systematische en gedisciplineerde aanpak de effectiviteit van governance, risicomanagement en interne beheersing processen te evalueren en verbeteren.
Als Internal Auditor ben je betrokken bij operationele, financiële, ESG en compliance gerichte audits en adviesopdrachten in een dynamische en complexe omgeving. Daarbij heb je de verantwoordelijkheid over diverse audits, gericht op verhoogde risico's omtrent de PostNL doelstellingen en procedures te identificeren, de oorzaak ervan te analyseren (soft controls) en aanbevelingen voor verbetering te definiëren en rapporteren. Daarover rapporteer je aan (lijn)management en de Raad van Bestuur van PostNL.
Een aantal taken zijn:
- Zelfstandig plannen en uitvoeren van audits en bijsturen op basis van actualiteiten;
- Leidinggeven aan een team van auditors met een belangrijke rol in het opleiden, aansturen, en coachen van auditors;
- Adviseren over het vergroten van het risicobewustzijn binnen heel PostNL;
- Rapporteren en presenteren van de bevindingen van uitgevoerde audits. Zorgt ervoor dat de kern van de boodschap duidelijk is verwoord, first time right;
- Adviesvoorstellen en aanbevelingen doen voor het tijdig bijstellen van processen en systemen bij risico's;
- Volwaardig gesprekspartner zijn voor directie en management in de organisatie en voldoen aan of liever nog overtreffen van hun verwachtingen;
- Ondersteunen bij het opstellen van het Internal Audit Plan door het identificeren van belangrijke onderwerpen/ opkomende risicogebieden;
- Actieve bijdrage leveren aan de continue verbetering en professionalisering van Internal Audit processen en aan de realisatie van het Internal Audit strategisch plan
Je maakt deel uit van de afdeling Audit & Security. Het team van Internal Audit is gedreven en hecht veel waarde aan een open en samenwerkingsgerichte sfeer. Als team zijn wij onafhankelijk gepositioneerd en rapporteren we direct aan de Raad van Bestuur. Daarnaast werk je nauw samen met de bedrijfsonderdelen en schakel je op directieniveau. Jouw ideeën worden gewaardeerd en je krijgt alle ruimte om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie. Je komt te werken in een team van betrokken en bevlogen auditors die kansen durven te pakken en elkaar vooruit willen helpen. Open communicatie beschrijft de manier waarop er wordt samengewerkt binnen het team.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris tot maximaal €7.448,- bruto per maand (schaal 11 of 12, afhankelijk van ervaring) bij 37 uur per week;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
- Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
- Mogelijkheid om je praktijkopleiding voor de RA-titel bij ons af te ronden.
- Je bent gedreven om je in te zetten en je verder te ontwikkelen binnen een veeleisende en complexe business omgeving;
- Je beschikt over een afgeronde Master opleiding (wo) in een bedrijfseconomische of accountancy richting;
- Op dit moment hebben we 2 plekjes vrij binnen ons team: een Internal Auditor (schaal 11) en een Sr. Internal Auditor (schaal 12). Als Internal Auditor breng je minimaal 2 jaar werkervaring met je mee binnen audit, als Senior breng je minimaal 7 jaar werkervaring met je mee.
- Zelfvertrouwen en sterke analytische vaardigheden, zodat je snel tot de essentie kunt doordringen en een stevige gesprekspartner bent op directieniveau;
- Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met het uitvoeren van kort-cyclische audits;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.