Word jij onze nieuwe Domeinregisseur?
In ons vakgebied ID&D zoeken wij een verbindende en analytische Domeinregisseur die zorgt dat de business, IT en leveranciers samenwerken aan toekomstbestendige oplossingen. Jij brengt structuur in veranderingen, houdt overzicht in complexe ketens en weet prioriteiten helder te stellen. Met jouw regie op samenhang en resultaat maak jij impact op de hele organisatie. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!
Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Wij zoeken een Domeinregisseur voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week.Wat doe je als Domeinregisseur?
De wekker gaat en je stapt met energie je bed uit, want je weet: vandaag maak jij het verschil. Als Domeinregisseur verbind je business, IT en leveranciers om samen duurzame veranderingen te realiseren.
Op kantoor begroet je Maria bij de receptie en maak je onderweg naar je werkplek een praatje met collega Heleen over het weekend én de dagplanning. Je start met een stand-up met de Manager Change en collega Domeinregisseurs: hoe staat het met de funnel, wat zijn de prioriteiten?
Daarna leid je de overlegtafel voor jouw domein. Je brengt focus aan in de veranderbehoeften, stemt af met stakeholders en zorgt dat iedereen op één lijn zit. Tussen de middag lunch je met een collega van de overlegtafel – even bijpraten en sparren over de impact van een veranderbehoeften.
's Middags stem je af met leveranciers, bereid je implementaties voor, en zorg je dat testen, acceptatie en livegang op rolletjes lopen. Jij houdt overzicht, brengt mensen samen en zorgt dat verandering ook echt werkt.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Domeinregisseur?
Als Domeinregisseur speel jij een sleutelrol in het realiseren van toekomstbestendige veranderingen binnen onze organisatie.
Je voert regie over ketenprocessen binnen jouw domein en zorgt dat business, IT en leveranciers samenwerken aan de juiste initiatieven. Je bent voorzitter van overlegtafels, inventariseert veranderbehoeften en prioriteert deze samen met stakeholders. Ook bewaak je de veranderfunnel en stem je af over releases, implementaties en impactanalyses.
Dankzij jouw sturing op samenhang, procesverbetering en roadmap realisatie weet jij bij te dragen aan de strategie door deze om te zetten in zichtbare resultaten. Zo lever jij een concrete bijdrage aan onze transformatie naar een wendbare en ketengerichte organisatie.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;
- Je hebt aantoonbare ervaring in ketenregie, verandermanagement of demand-supply samenwerking;
- Je bezit Projectmanagement competenties en vaardigheden;
- Je bent analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en standaardisatie;
- Je houdt van uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent organisatie sensitief;
- Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen niveaus en weet mensen mee te krijgen in standaarden en procesverbeteringen;
- Je werkt gestructureerd, bent een zelfstarter, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking;
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk goed.
Wat krijg jij van ons?
- Een goed salaris, tussen de € 5.097 en € 6.890 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K conform CAO Woondiensten);
- Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
- Eindejaarsuitkering;
- Thuiswerkvergoeding;
- Een mobiliteitskaart;
- Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
- Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
- Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
- Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
- De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
- Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. De personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
- Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
- Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.
*voor deze vacature is een groeimogelijkheid beschikbaar. Heb je nog niet de benodigde werkervaring maar ben je wel enthousiast? Dan zijn er, in een andere salarisschaal, mogelijkheden bespreekbaar!
Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Kiki van den Heuvel, Manager Change, bereikbaar op telefoonnummer 06-47986028
Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.