Vacatures in Azewijn

Wat jouw werk als teamleider zo bijzonder maakt

Als teamleider wijkverpleging draag je integraal de verantwoordelijkheid voor het aansturen en organiseren van de zorgverlening. Jouw kerntaak is het leveren van een bijdrage aan het tactisch zorgbeleid en dit te vertalen naar concrete doelen op de werkvloer, met als resultaat een optimaal woon-werk-leefklimaat voor medewerkers, cliënten en hun netwerk.

Dit omvat de zorgvuldige uitvoering van het personeelsbeleid (P&O), het binden en boeien van collega’s, en het professioneel adviseren van het management over verbeterprocessen en actuele ontwikkelingen. Kortom, een functie waarin je écht het verschil kunt maken op operationeel en tactisch niveau.

Dit is hoe jij impact maakt:

Je bent de schakel die het tactische beleid vertaalt naar concrete, operationele doelen. Je stuurt je teams hiërarchisch aan en daagt hen uit tot maximale zelfregie.

Je organiseert en bewaakt de werkprocessen, regelt de bezetting en garandeert dat de zorg conform afspraken verloopt. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het beheer van het afdelingsbudget.

Je motiveert, stimuleert en coacht je medewerkers, versterkt hun netwerken en creëert de randvoorwaarden zodat de wijkteams zelfstandig de beste keuzes voor de cliënt kunnen maken.

Je verzorgt de essentiële (management)rapportages en plannen die nodig zijn om de koers te bepalen en gericht bij te sturen.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt:

Een salaris tussen €3.471,46 en €5.230,32 (FWG 55) o.b.v. 36 uur.

8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Goede secundaire voorwaarden: o.a. Leerbudget, pensioen, fietsregeling, device-regeling en een actieve personeelsvereniging.

Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee.

Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.

Wie jij bent in je werk

Jij bent de proactieve, betrokken en mensgerichte professional die onze teams nodig hebben. Als natuurlijke leider weet je mensen te binden en te boeien. Jouw kracht ligt in je sociale vaardigheden: met tact en overtuigingskracht weet je precies hoe je collega's moet motiveren, stimuleren en coachen.

Je brengt de organisatiestrategie tot leven en bewaakt de cruciale balans tussen cliënt, medewerker en organisatie. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en pakt de touwtjes in handen. Of het nu gaat om complexe budgettaire, personele of zorginhoudelijke uitdagingen: jij pakt dit samen met je directe collega Teamleider op. Een klankbord nodig? Dan kunnen jullie ook altijd terugvallen op de Manager Wijkverpleging. We doen het samen.

Daarnaast:

Ben je in het bezit van HBO werk- en denkniveau in managementtechnieken en affiniteit met de zorginhoud.

Heb je enkele jaren ervaring opgedaan in een soortgelijke functie.

Heb je ambitie om jezelf te ontwikkelen als leidinggevende en houd je je vakkennis en ontwikkelingen op peil.

Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en heb je een hands‑on mentaliteit.

Ben je 32-36 uur in de week beschikbaar.

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.

Voor cliënten én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Jij weet zelf het beste wanneer iets klopt. Wil je verkennen of deze rol daarbij past? We denken graag met je mee.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Een goed gesprek zegt vaak meer. Plan via deze link een belafspraak met onze recruiter Lotte (06 19 68 45 39). Een berichtje sturen mag natuurlijk ook.

Voor in de agenda: je kunt solliciteren tot 11 februari 2026. Daarna volgt de selectie en hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met Martine Mekkink (Manager Wijkverpleging).

#J-18808-Ljbffr