Vacatures in Azewijn

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Arnhem.

Dit bedrijf speelt een essentiële rol in de energietransitie en werkt aan een veilige en betrouwbare stroomvoorziening voor Nederland. Met een focus op het onderhouden en verbeteren van hun infrastructuur, dragen ze bij aan de toekomst van energievoorziening in Arnhem en daarbuiten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Werknemers krijgen de kans om te groeien binnen hun vakgebied en bij te dragen aan uitdagende projecten die impact hebben op de samenleving. Het bedrijf waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en benutten.

Wil jij in regio Arnhem tot €5.900 verdienen als Process Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Process Specialist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van besluitdocumenten zoals een Final Investment Decision (Gate 2), Project Budget Application (PBA), Exception Requests (ER) en Budget Release Application (BRA);
• Je controleert deze documenten op correctheid en compleetheid;
• Je borgt de kwaliteit van de documenten volgens vastgestelde richtlijnen en procedures;
• Je zorgt voor de tijdige afhandeling en verwerking van deze documenten;
• Je draagt bij aan het continue verbeteren van het proces voor het opstellen en indienen van besluitdocumenten;
• Je fungeert als inhoudelijk expert op het gebied van het besluitvormingsproces;

Functie-eisen:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je toont initiatief, bent overtuigend, sensitief, en bekwaam in stakeholdermanagement;
• Je hebt een stressbestendige en nauwkeurige werkhouding en beschikt over een sterk analytisch vermogen;
• Affiniteit en/of ervaring met hoogspanningstechniek is een pre;

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.700 en €5.900 per maand, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag;
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling;