Gesloten vacatures Assendelft

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 15-09-2025 - 15-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-08-2025

• Functie Eisen en Wensen vermelden in het CV
• Let op: CV's Aanleveren in Word formaat
• Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

Jouw opdracht is om vanuit de divisie Gegevensdiensen en het cluster Personen de organisatie te helpen bij de verdere groei in de Agile volwassenheid. Ook help je bij de voorbereidingen op de transitie naar de cluster inrichting. Je verzorgd instructies en traint de kern rolhouders (Scrum master, Product owner, RTE, leads en ontwikkelteamleden) binnen jouw deel van de organisatie. Aandacht voor en investeren in de juiste Agile Mindset bij alle deelnemers is een kritieke succesfactor en expliciet onderdeel van voorbereiding en implementatie.

Bij het voorbereiden op de clusterimplementatie hoort ook het (her)inrichten van een Obeya, team en cluster dashboard met metrics op basis waarvan de voortgang en flow van veranderingen inzichtelijk kan worden gemaakt. Rolhouders kunnen op basis hiervan besluiten nemen en sturen. De Obeya en metrics zijn ook input voor de leer & verbeter cyclus. Als Agile coach verzorg je de instructies voor het gebruik van deze middelen.

Wat kan je van ons verwachten

Hybride werken
Hybride werken - deels thuis, deels op kantoor - is ook bij UWV het nieuwe normaal. Vanwege de impact van deze functie zien wij je graag meer op kantoor, dan thuis. Jij weet ook dat je daar met écht contact het verschil maakt. Het kantoor is goed bereikbaar met het OV.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV
Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen. UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten

Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar ervaring als Agile coach in de afgelopen 8 jaar
Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden, frameworks en technieken (Scrum, Kanban, SAFe)
Ervaring als Agile coach bij een overheidsinstelling is een pré
Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.