Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 15-09-2025 - 15-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-08-2025
Wat ga je doen
Als RTE collega heb jij de opdracht om ons als Domein Personen verder te helpen. Verder te helpen in onze way of work. Scherp te zijn op onze manier waarop wij het werk organiseren en open te staan om uit te leggen wat volgens jou de manier is om ons verder te brengen. Je staat in nauw contact met het MT van Personen en fungeert als aanspreekpunt voor de scrummasters voor de teams van Personen. Je gaat graag het gesprek aan. Met de scurmmasters zelf, met de teams, met de po's en onze teamleden. Je kan dan ook goed vertellen wat wij als domein nodig hebben om de stap te kunnen zetten naar een SAFe werkwijze. Je zorgt samen met de RTE van domein werkgevers voor de afstemming over de domeinen heen. Je organiseert de events en zorgt ervoor dat afhankelijkheden helder zijn, bespreekbaar gemaakt worden én dat verschillen geadresseerd zijn. Je bent een dienend leider met zeer goede organisatorische en sociale vaardigheden.
Hybride werken
Hybride werken - deels thuis, deels op kantoor - is ook bij UWV het nieuwe normaal. Vanwege de impact van deze functie zien wij je graag meer op kantoor, dan thuis. Jij weet ook dat je daar met écht contact het verschil maakt. Het kantoor is goed bereikbaar met OV.
Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV
Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen. UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.
Gegevensdiensten - 'bedreven met data en datagedreven'
Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening neemt data een grote plek in: we kunnen niet zonder data. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV en de divisie Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data. Kortgezegd: Gegevensdiensten is bedreven met data en datagedreven. En daar zijn we trots op.
Wat doet Gegevensdiensten?
Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekeringsbank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroepregister waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV. En Gegevensdiensten is dé expert van de Polisadministratie.
Missie
Bij onze divisie werken ruim 500 mensen die allen vanuit hun eigen expertise bijdragen aan onze missie: 'Wij zorgen voor lastenverlichting en administratief gemak bij afnemers en burgers. Dat doen wij door op een betrouwbare en juiste manier actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.'
Organisatieontwikkeling
De huidige IT organisatie gaat ingrijpend veranderen. Gegevendiensten beweegt met de andere clusters toe naar een SAFe agile organisatie. Om daar te komen en om te zorgen dat onze mensen daar klaar voor zijn, zien wij het als noodzakelijk om daar stevig op in te zetten. Vandaar deze vacature. Jij krijgt de kans grote impact te maken op onze klantwaarde en samen met ons te zorgen voor de ontwikkeling in de organisatie, way of working én houding & gedrag die er toe doet.
Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 105,19 en minimaal € 92,16
Functie-eisen:
Minimaal 4 jaar ervaring als Release Train Engineer in de afgelopen 6 jaar.
Je bent gecertificeerd Leading SAFe en SAFe RTE.
Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken (Scrum, Kanban, SAFe).
Je hebt ervaring met Jira of vergelijkbare tool.
Ervaring als Release train engineer bij een overheidsinstelling is een pré.
Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift).