Sales vacatures Arnhem

Wat ga je doen

Als Business Development Manager werk je aan end-to-end commerciële trajecten die direct impact hebben op de maatschappij en de energietransitie. Je bouwt niet alleen mee aan de groei van Orion, maar ook aan de verduurzaming van het openbaar vervoer, waste & recycling en de luchtvaartindustrie.

Jij gaat:

• Commerciële vraagstukken ondersteunen: Je speelt een cruciale rol in complexe, end-to-end sales trajecten. Je spreekt zelf direct met klanten en gaat een netwerk met langetermijnrelaties opbouwen in de mobiliteitssector. Je wordt (op termijn) verantwoordelijk voor een eigen portfolio;
• Strategisch contractmanagement optimaliseren: Je gaat samen met jouw leidinggevende het strategisch contractmanagement binnen Orion verbeteren. Denk aan het stroomlijnen van interne- en klantprocessen, het structureel realiseren van afgesproken prestaties en samen met klanten de samenwerking doorontwikkelen;
• Innovatie & optimalisatie van bestaande processen: Je speelt een sleutelrol in de vertaling van de commerciële strategie naar concrete acties en klantgerichte uitvoering. Je werkt samen met collega’s en klanten aan het identificeren en doorvoeren van innovaties en optimalisaties die onze dienstverlening verbeteren.

Dit ben jij:

Je bent verbindend en communicatief vaardig. Daarnaast bouw jij graag duurzame, langdurige relaties op basis van vertrouwen. Je praat daarbij net zo makkelijk met onze CEO en klanten over de commerciële strategie, als met de monteurs in de werkplaats over de dagelijkse operatie. Je luistert scherp en stemt je af op je gesprekspartner.

Verder ben je:

• Leergierig en analytisch: Je vindt het leuk om je te verdiepen in complexe thema's en bent gemotiveerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Academische denkniveau: Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Geen master op zak? Overtuig ons in je motivatie waarom jij dit denkniveau wél meebrengt;
• Gestructureerd en doortastend: Je krijgt energie van een dynamische omgeving en brengt zelfstandig structuur aan waar dat nog ontbreekt. Je bewaart het overzicht en pakt eigenaarschap. Ervaring met projectmanagement is een grote pré;
• Ondernemend en commercieel: Je bent een initiatiefnemer die het leuk vindt om zelfstandig ideeën op te starten en zorgvuldig uit te werken. Met jouw positieve instelling stroop je graag de mouwen op om samen te bouwen aan maatschappelijk relevante oplossingen.

Hier word je enthousiast van:

• Samenwerken met klanten, strategie en operatie: Je bent zowel betrokken bij het strategisch-commerciële denkwerk als bij het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals de CEO, jouw eigen leidinggevende, maar ook met klanten, de werkplaatsen en het softwareontwikkeling- en data-team.
• Snelle leercurve met eigen verantwoordelijkheid en aandacht voor ontwikkeling: Je krijgt vanaf dag één serieuze verantwoordelijkheid binnen een compact team. Je wordt intensief begeleid door de Senior Manager Business Development. Daarnaast versnel je jouw groei met een persoonlijk trainingsbudget, 1:1 coaching en toegang tot het netwerk en de managementtrainingen van onze moederorganisatie Pon;
• Bijdragen aan maatschappij en onze planeet: Wij helpen zware sectoren (zoals het OV, afvalinzameling en luchthavens) te verduurzamen en elektrificeren.
• Een informele, open cultuur waarin leren centraal staat: We zijn een platte organisatie, waar echt naar jou wordt geluisterd.

Wat krijg je van ons:

• Een goed salaris tussen € 4.437,- en € 7.157,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Dit is exclusief 8% vakantiegeld en uiteraard afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een jaarlijkse variabele bonus afhankelijk van jouw prestatie van maximaal één bruto maandsalaris;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bestaat onder andere uit de 8% vakantietoeslag en de bovenwettelijke vakantiedagen. Je kunt dit laten uitbetalen als extra loon of hier extra vakantiedagen mee opnemen;
• In totaal 34 vrije dagen: 20 wettelijke verlofdagen, 8 bovenwettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken; op kantoor, vanuit huis en natuurlijk bij de klant;
• Een (elektrische) auto van de zaak;
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, inclusief persoonlijk trainingsbudget, intensieve begeleiding en 1:1 coaching.

Wat we verder nog bieden:

• Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie en een gratis gym;
• Uiteraard een mobiele telefoon (Samsung of Apple) en laptop (Windows of MacBook);
• Een goed pensioen, met een zeer ruime pensioenbijdrage vanuit Pon;
• Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van € 300,- bruto per jaar vanuit ons;
• Aantrekkelijke kortingen (€ 500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;
• Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;
• Orion is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen (www.pon.com).

Over Orion

Wij zijn de strategische partner en marktleider in integraal fleet management voor complexe, bedrijfskritische voertuigen. Denk aan de bussen van Keolis en Qbuzz, of het materieel op Schiphol. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers en bedrijven op de voertuigen die wij beheren; de maatschappelijke impact van ons werk is dan ook enorm. Neem zeker ook een kijkje op onze website www.orioncomplexfleets.com

Samen met een veelzijdig team transformeren we de sector door volop in te zetten op verduurzaming, elektrificatie en datagedreven (predictive) onderhoud via onze eigen software oplossingen. Als onderdeel van Pon combineren we een open, oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, met een sterke focus op jouw persoonlijke groei.

Over diversiteit en inclusie: Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.

Overige informatie

We zien graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Binnen 1 week krijg je van ons een reactie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of wesley.bruinier@pon.com.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Eva de Lozanne (Sr Business Development Manager) via +316 22 04 94 44 of eva.de.lozanne@pon.com.