Sales vacatures Arnhem

Standplaats: ARNHEM
Duur: 02-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-10-2026

Organisatie:
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving

De provincie Gelderland is partner in de uitvoering van het Meerjarenprogramma Lifeport Semicon 2026-2034. Binnen dit programma vervult de provincie een actieve rol op de strategische randvoorwaarden voor groei van het semiconcluster, in het bijzonder op de thema's talentontwikkeling, financiering en ruimte voor vestiging en groei van bedrijven. Deze thema's worden in het meerjarenplan expliciet benoemd als cruciale voorwaarden voor het realiseren van de groeiambities van het cluster.


De opdrachtnemer voert voor de provincie Gelderland het proces voor het realiseren van haar ambities binnen Lifeport Semicon en draagt actief bij aan:


•

• de ontwikkeling van een toekomstbestendige talentagenda;


• het organiseren van publieke en private financiering;


• het versterken van de samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven;


• het uitvoeren van strategische projecten en programma's binnen het ecosysteem.




De opdrachtnemer treedt daarbij op als inhoudelijk expert, procesregisseur en netwerkverbinder. Opdrachtnemer informeert de opdrachtgever over de voortgang van het programma en inzake strategische en bestuurlijke aangelegenheden.


De opdracht bestaat uit

Resultaatgebied 1: Talent

•

• Werken aan de uitvoering van het Lifeport Semicon Talentplan.


• Samenbrengen van onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden op inhoud.


• Signaleren en melden van kansen voor financiering van human capital-initiatieven.


• Toetsen van provinciale inzet binnen de Human Capital Agenda.


• Bevorderen van initiatieven zoals Student Base en Leven Lang Ontwikkelen en ontwikkelen van deze initiatieven in concrete zichtbaarheid.




Resultaatgebied 2: Financiering

•

• Ontwikkelen van financieringsstrategieën en businesscases.


• Identificeren van Europese, nationale en regionale financieringsmogelijkheden.


• Bevorderen en begeleiden van subsidieaanvragen en investeringsvoorstellen.


• Koppelen van projecten aan relevante financiers en fondsen.


• Leveren van aanbevelingen over de provinciale rol binnen de financieringsagenda van Lifeport Semicon.




Resultaatgebied 3: Programmatische ondersteuning

•

• Deelnemen aan relevante overleggen en werkgroepen binnen Lifeport Semicon, zoals tweewekelijks programmateam en periodiek overleg op inhoud.


• Vertegenwoordiging van de provincie binnen de uitvoeringsorganisatie.


• Opstellen van ontwikkeladviezen, notities en bestuurlijke stukken.


• Constateren van kansen, risico's en knelpunten.


• Opbouwen en onderhouden van strategische netwerken binnen en buiten de regio Lifeport Arnhem Nijmegen.




Resultaat en afronding

De opdrachtnemer levert:


•

• 1. Een actuele agenda en voortgangsoverzicht voor de programmalijnen Talent en Financiering.


• 2. Minimaal vier bestuurlijke adviesnotities.


• 3. Minimaal drie projectvoorstellen of businesscases.


• 4. Kwartaalrapportages met voortgang, risico's en kansen.


• 5. Een eindrapportage met aanbevelingen voor de provinciale inzet vanaf 2028.




Na afronding van deze producten eindigt de opdracht.


Randvoorwaarden

•

• De strategisch adviseur / programmamakelaar werkt geheel zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team / opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.


• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.


• De strategisch adviseur / programmamakelaar is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.




Functie-eisen:
Eis 1 Beschikbaarheidseis: Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor gemiddeld 24 uur per week. Locaties zijn het provinciehuis te Arnhem en de NovioTechCampus te Nijmegen, hybride werken is mogelijk. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
Eis 2 Overige eis: Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
Eis 4: Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Eis 5: Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015
- heden) binnen een publiek-private samenwerking bij deeptech en/of hightech en/of semicon.
Eis 6: Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het adviseren van bestuurders en/of directies binnen de publieke sector.
Eis 7: Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2015
- heden) met subsidie- en/of financierings- en/of investeringsvraagstukken.
Eis 8: Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken in een triple-helix omgeving (overheid, kennisinstellingen, bedrijfsleven).

Wensen:
Wens 1: Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt aan de ontwikkeling van een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten.
Wens 2: Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring op het gebied van het ontwikkelen van businesscases of financieringsstrategieën of het aantrekken van externe middelen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten.
Wens 3: Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen overheidsorganisaties en kennisinstellingen en bedrijfsleven en weet deze netwerken in te zetten om resultaten te realiseren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.