Als Monteur / Vakman Verkeersmaatregelen ben je met je collega op pad in de regio Elst. Samen met de bijrijder ben jij verantwoordelijk voor het leveren, plaatsen en verwijderen van tijdelijke verkeersmaatregelen. Dat zijn o.a. Kegels, afzethekken, verkeersborden of verkeerslichten. Verkeersplannen kun je vertalen naar correcte, efficiënte en veilige situaties. Kennis over de GWW sector is belangrijk om je werk op een veilige manier uit te kunnen voeren. Met jouw ervaring in tijdelijke verkeersmaatregelen is ons werk bij jou in goede handen.
VereistenVereisten:
Je hebt een rijbewijs CE op zak.
Je bent BRL9101 gecertificeerd.
Je hebt een aantal jaren werkervaring in onze branche.
Wat bieden wij nog meer:
Een gezellige en veilige werkplek bij een groeiend bedrijf met een familiecultuur.
Goed werkgeverschap. We meten de tevredenheid van onze medewerkers een aantal keer per jaar.
Verschillende cursussen en je groot rijbewijs (C1, E en code 95).
Modern materiaal, bedrijfskleding en PBM's om mee te werken.
Personeelsuitjes, barbecues en een knallend eindejaarsfeest.
Je hebt toegang tot onze eigen leeromgeving. Daarmee zijn er verschillende manieren om jezelf te ontwikkelen. Ook is er altijd ruimte voor persoonlijke begeleiding op de werkvloer.
Afhankelijk van je prestaties, ambities en ontwikkeling heb je de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van bijvoorbeeld voorman of uitvoerder.
Arbeidsvoorwaarden
Beloning en vergoeding
Wij bieden een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
Verdien extra met toeslagen van 35% tot 200% voor onregelmatige werktijden en overwerk.
Daarnaast ontvang je een woon-werkvergoeding van € 0,25 per kilometer.
Goed geregeld
Je bouwt pensioen op via Nationale-Nederlanden. Wij betalen de helft van de pensioenpremie.
Vrije tijd
Je hebt 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur). Vanaf je 40ste heb je iedere 10 jaar een extra seniorendag. Daarbij kun je per jaar tot maximaal 5 vrije dagen inzetten. Deze kun je bijkopen vanuit je vakantiegeld, of loyaliteitsdagen inzetten die je vanaf je tweede dienstjaar opbouwt.
Goed werkgeverschap
Sinds juni 2024 zijn wij officieel Great Place To Work-gecertificeerd. Daar zijn we trots op!
Aandacht voor vitaliteit en balans
Wij vinden jouw gezondheid en werk-privébalans belangrijk. Daarom zorgen we onder andere voor wekelijks vers fruit op de werkplek, is er ruimte voor sportieve initiatieven en hebben we oog voor jouw persoonlijke situatie. Kom je graag op de fiets naar je werk? Dan kun je gebruikmaken van ons fietsplan.
Ontwikkeling
Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo hebben we een interne opleider voor vakinhoudelijke trainingen en krijg je toegang tot onze eigen BUKO Academy.
Contract
Je start met een contract van 7 maanden, inclusief 1 maand proeftijd. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we jouw contract om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.