Vacatures elektrotechniek Apeldoorn

Als Lead Engineer ben je de technische ruggengraat van de hardware engineering binnen projecten. Je verdeelt werk, coacht collega’s en blijft zelf hands‑on bij het ontwerpen van regelpanelen en klimaatregelinstallaties. Dagelijks schakel je tussen detailontwerp en het overzicht op projectniveau: je beoordeelt schema’s in EPLAN, bewaakt naleving van NEN/IEC‑normen en neemt beslissingen over standaardoplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken en stemt af met projectleiding over risico’s en planning. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, standaarden door te voeren en kennis binnen het team te borgen. In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap en kun je echt bijdragen aan professionalisering en groei binnen de engineeringafdeling.

Functie-inhoud

• Coach en stuur hardware engineers aan, verdeel werkzaamheden en ontwikkel technische vaardigheden binnen het team tijdens projecten.
• Bewaken van planning, capaciteit en deadlines zodat ontwerpen tijdig en binnen scope worden opgeleverd.
• Ontwerpen en controleren van elektrotechnische schema's in EPLAN Electric P8 voor regelpanelen en klimaatsystemen.
• Borgen van kwaliteit volgens NEN‑EN‑IEC 61439 en stimuleren van standaardisatie en documentatie van werkprocessen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek of industriële automatisering, met minimaal drie jaar relevante ervaring.
• Aantoonbare ervaring met EPLAN Electric P8 en praktische kennis van paneelbouw en toepasselijke NEN/IEC‑normen.
• Ervaring binnen HVAC of industriële automatisering; inzicht in procesinstallaties is een duidelijke pré.
• Je schakelt makkelijk tussen detail en helikopterview, communiceert helder en treedt zowel inhoudelijk als coachend op.

Wij bieden

• Een zelfstandige en invloedrijke rol binnen hardware engineering met ruimte om richting te geven aan afdeling en projecten.
• De kans om werkprocessen te verbeteren en technische standaarden te ontwikkelen binnen een organisatie met korte lijnen.
• Marktconform salaris, 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen en een goede pensioenregeling.
• Jaarcontract met uitzicht op vast, deels thuiswerken en mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.