Vacatures webmaster Amersfoort

Als scrummaster content voor rechtspraak.nl ondersteun je het contentteam om ze zelfsturend te laten functioneren. Hiervoor heb je contact met collega's, zorg je voor overzicht in de contentactiviteiten en help je het team op weg in de agile-/scrummethodiek. Spreekt jou dit aan? Reageer dan snel!

Een functie van betekenis!
De Rechtspraak werkt met meerdere organisatieonderdelen aan een nieuwe digitale strategie waar het herontwerpen van rechtspraak.nl onderdeel van is. Als contentteam werken wij hieraan mee door nieuwe content te produceren in samenwerking met de vakinhoud en het uitvoeren van de contentmigratie. Als scrummaster content zorg je voor overzicht in de planning van de contentcreatie voor de nieuwe website en het contentbeheer van de huidige website. Daarbij stem jij de planning van de contentactiviteiten af met het design- en ontwikkelscrumteam. Ook help je de contentcoördinator bij het op rolletjes laten lopen van het werkproces van de contentmigratie. De taken van de scrummaster content zijn zowel uitvoerend als adviserend.

• Je bent de spin in het web van de webredactie van rechtspraak.nl en je weet daarin het overzicht te bewaken.
• Op basis van data maak je analyses voor het optimaliseren van de algehele planning en het werkproces van de helpdesk van rechtspraak.nl en het content scrumteam.
• Je begeleidt het team in het scrumproces en weet de medewerkers te motiveren om zich in te zetten voor gezamenlijke (sprint)doelen.
• Je stelt sprintplanningen op en stemt deze af met de contentcoördinator en contentstrateeg.
• Je maakt alle content stories aan en ziet toe op een tijdige afhandeling van sprints.
• Je signaleert wanneer inhoudelijke contentactiviteiten om een tactische of strategische afweging vragen.
• Je bewaakt de scrumbacklog voor het contentteam.
• Je ziet wanneer activiteiten efficiënter, beter of eenvoudiger kunnen en draagt hiervoor oplossingen aan.
• Je begeleidt en plant de gezamenlijke stand-ups, verfijnsessies, retrospectives en demo's voor de webmasters en voor webredacteuren.
• Je informeert stakeholders over de contentactiviteiten en je maakt rapportages.

Je komt te werken bij team Rechtspraak.nl. Samen met je collega's beheer je de content van de externe websites van de Rechtspraak. Het multidisciplinaire team bestaat uit een contentcoördinator, een contentstrateeg, een aantal webredacteuren en webmasters, een SEO-specialist en een scrummaster. Het team werkt nauw samen met het development team dat Rechtspraak.nl en de subdomeinen technisch onderhoudt en doorontwikkelt: het Rechtspraak Servicecentrum (RSC), de gerechten, het Landelijk Bureau Vakinhoud rechtspraak (LBVr) en de Raad voor de rechtspraak. Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan het verbeteren van de onlinedienstverlening voor zowel bezoeker als de organisatie.

Het LDCR wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

• Je beschikt over een hbo-diploma in de richting digitale communicatie of communicatie multimediadesign en je hebt ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent gewend te werken in een complexe omgeving, ervaring bij de overheid is een pre.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met content beheren in een CMS/DXP. Ervaring met Bloomreach is een pre.
• Je hebt ruime praktische ervaring met het werken volgens agile/scrum. Ervaring met Jira is een pre.
• Je hebt ervaring in het samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van contentcreatie en -strategie, waaronder webrichtlijnen, SEO en data-analyse.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en je bent communicatief sterk.
• Plannen en organiseren geeft jou energie en je bent zorgvuldig.
• Je kunt informatie ontleden en verbanden leggen.
• Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen verschillende verzoeken, taken en projecten.
• Je hebt oog voor belangentegenstellingen en je past je acties op veranderende omstandigheden aan.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en pakt zelfstandig dingen op.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salarisMin €3.045 - Max. €4.848 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurZie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens de CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:

• je komt in schaal 10 (minimaal € 3.045,91 en maximaal € 4.848,81 op basis van een 36-urige werkweek. Bij het ontbreken van relevante kennis of ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast);
• je contract gaat uit van 32 tot 36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Voor verbinding en samenwerking ben je tenminste twee dagen per week op kantoor.
• je krijgt een jaarcontract. Functioneer je goed, dan krijg je een vast dienstverband;
• je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur;
• je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kunt het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie;
• je pensioen is goed geregeld via het ABP;
• je krijgt de arbovoorzieningen die nodig zijn om je werk zowel op kantoor als thuis goed te kunnen uitoefenen. Denk hierbij onder andere aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone;
• de Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas);
• Ook zijn er goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof, ouderschapsverlof en kennen wij een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Hierbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk.