Het woord zegt het al: in deze functie ben jij de begeleider van flexmedewerkers die werkzaam zijn bij HVC en de GAD. Zij werken voornamelijk als chauffeur inzameling, belader of medewerker op het afvalstation. Voor hen ben jij een vertrouwd en zichtbaar aanspreekpunt.
Je bent dagelijks op de werkvloer aanwezig. Je beantwoordt vragen, biedt een luisterend oor en hebt daardoor goed zicht op wat er speelt. Merk je dat een flexmedewerker niet goed op zijn plek zit? Dan onderneem je actie. Samen met de planner en in overleg met de klant kijk je naar een passende (alternatieve) werkplek waar de flexmedewerker beter tot zijn recht komt.
In deze functie ben jij ook:
- Coach: Je ondersteunt flexmedewerkers bij alles waar zij in hun werk tegenaan lopen. Niet iedere flexmedewerker heeft al veel ervaring; sommigen zijn een periode werkloos geweest of moeten hun plek binnen het team nog vinden. Wat de situatie ook is: jij bent hun vaste aanspreekpunt.Door jouw coaching zorg je ervoor dat flexmedewerkers goed in hun vel zitten en met vertrouwen hun werk doen. Omdat je hen goed kent, ben jij voor de klant de ogen en oren op de werkvloer. Je signaleert wat er speelt en koppelt dit terug wanneer dat nodig is.
- Vraagbaak: Met een pool van flexmedewerkers is er altijd wel iemand met een vraag. Denk aan vragen over planning, salaris, vakantiedagen of arbeidsvoorwaarden. Voor deze en andere praktische onderwerpen ben jij het eerste aanspreekpunt.
- Helikopter: Als Begeleider Flex ben jij binnen het inhouse team degene die de flexmedewerkers het best kent. Je hebt geïnvesteerd in een sterke relatie en beschikt daardoor over een goede helikopterview. Je overziet de gehele poule, weet waar ieders kwaliteiten liggen en waar extra begeleiding nodig is.Vanuit dit overzicht voer je ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en houd je het verzuim bij. Waar mogelijk werk je actief aan het verminderen hiervan.
Werken bij Olympia betekent het aangaan van een avontuur. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar ondernemerschap, collegialiteit en ambitie centraal staan. Bij Olympia is geen ruimte voor discriminatie: iedereen is welkom en doet ertoe. Ieder mens is uniek en brengt een eigen waarde mee.
Olympia Inhouse werkt voor de klanten HVC en GAD, beide actief binnen de afval- en grondstoffenbranche. Zij zetten zich in voor een duurzame en schone leefomgeving.Flexkrachten — onder andere werkzaam als belader — spelen hierin een cruciale rol. Zij zorgen ervoor dat afval veilig en efficiënt wordt ingezameld, goed wordt gescheiden en dat processen op stations en in wijken soepel verlopen. Dankzij hun inzet kunnen beide organisaties hun doel realiseren: het verminderen van restafval en het bevorderen van recycling.
In deze functie werk je voor beide klanten:
- GAD is gevestigd in Bussum
- HVC is gevestigd in Zaandam
Je stelt de mens centraal. Olympia helpt mensen aan werk van betekenis en jij draagt hieraan bij door flexmedewerkers te laten voelen dat zij ertoe doen. Je toont oprechte interesse en bouwt makkelijk een vertrouwensband op.
Daarnaast breng je mee:
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
- Sterk inlevingsvermogen en het vermogen om relaties op te bouwen
- Durf om het gesprek aan te gaan wanneer jouw mensenkennis je vertelt dat iets niet helemaal klopt
- Rijbewijs en eigen vervoer, zodat je zelfstandig tussen de locaties kunt reizen
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zijn diep verankerd in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, in je investeren en volop doorgroeimogelijkheden bieden.
Werken bij Olympia betekent voor jou:
- Je gewaardeerd voelen in een omgeving waar iedereen welkom is
- Actief werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling
- Energie halen uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur
- Persoonlijke én maatschappelijke betekenis halen uit je werk
Daarnaast bieden wij:
- Een Parttime of Fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week
- Een salaris in schaal 5 tussen €2.678 en €3.294, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een netto onkostenvergoeding van €105 per maand (bij 40 uur)
- Een jaarlijkse bonus
- 32,5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek
- 8% vakantietoeslag
- Volledige reiskostenvergoeding (OV-kaart of €0,23/km vanaf 10 km)
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie, met doorgroei naar bijvoorbeeld Accountspecialist, Manager of Procesmanager
- Een laptop en smartphone
- De mogelijkheid om drie feestdagen per jaar om te ruilen voor een culturele of religieuze dag
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en verzekeringskortingen
- Één keer per jaar een “Dag van Betekenis”: een extra vrije dag die jij invult op een manier die voor jou belangrijk is
€3 - €3 hourly