Gesloten vacatures Aalsmeer

ml. T158479

Gemeente Amsterdam 

Over de opdracht

De gemeente Amsterdam zet zich in voor gelijke kansen voor jongeren in Nieuw-West door het programma LoopBaanRoute. Dit programma richt zich op het vergroten van de arbeidsmarktpositie van mbo-studenten door het realiseren van baangaranties in kansrijke sectoren zoals bouw & techniek, zorg & welzijn en havenwerk.

Als Accountmanager Baangarantie ben jij verantwoordelijk voor het werven en binden van werkgevers die baangaranties bieden aan mbo-studenten. Je zet intenties om in concrete afspraken en bouwt duurzame samenwerkingen uit binnen een innovatief netwerk van gemeente, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Realiseren van minimaal 100 baangaranties per jaar voor mbo-studenten in kansrijke sectoren.
• Werven van werkgevers via koude acquisitie, waarbij minimaal 50% van de baangaranties uit nieuw geworven partners komt.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met werkgevers en brancheverenigingen.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete acties en afspraken in het veld.
• Signaleren van arbeidsmarktkansen en bijdragen aan strategische plannen binnen het programma.
• Rapporteren over voortgang, behaalde resultaten en knelpunten aan de implementatiemanager en projectteam.
• Actief deelnemen aan bijeenkomsten en schoolbezoeken in samenwerking met de implementatiemanager en stakeholders.

Samenwerking

Je werkt binnen een klein, multidisciplinair projectteam onder leiding van een implementatiemanager. Je hebt intensief contact met:

• Werkgevers en brancheverenigingen in Nieuw-West
• Mbo-instellingen (mbo-college West en Westpoort)
• Afdelingen Economische Zaken en Onderwijs van de gemeente Amsterdam
• Externe partners zoals het Nationaal Programma Samen Nieuw-West
• Ouders en jongeren als eindgebruikers van het programma

Gemeentelijke context

De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters en 7 stadsdelen, die samen de stad besturen en beleid ontwikkelen. Dit projectteam valt onder de afdeling Economische Zaken en maakt onderdeel uit van het programma Samen Nieuw-West, gericht op kansengelijkheid voor jongeren.

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in koude acquisitie (aantoonbaar via 2 referenties).
• Minimaal 6 maanden ervaring met projecten in een ambtelijke omgeving.
• Beschikbaar voor 16-20 uur per week, maandag t/m donderdag.
• Beschrijf in je motivatiebrief hoe jij als onderhandelaar belangen hebt samengebracht en win-win situaties hebt gecreëerd.
• Minimaal 2 jaar werkzaam geweest in loondienst bij gemeente Amsterdam.

Wensen

• Ervaring met het acquireren van arbeidsplaatsen/baangaranties voor kwetsbare doelgroepen.
• Ervaring bij gemeente Amsterdam of vergelijkbare gemeente.

Competenties

• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief
• Commercieel vermogen
• Mondelinge vaardigheid
• Klantgerichtheid

Sollicitatie-instructies

• Lever een motivatiebrief aan waarin je jouw onderhandelingsvaardigheden toelicht met een praktijkvoorbeeld.
• Geef aan of je beschikbaar bent volgens de uren en dagen zoals hierboven beschreven.
• Vermeld minimaal 1 relevante referentie, met:
  • Organisatie
  • Naam contactpersoon
  • Telefoonnummer contactpersoon
• De referent moet op de hoogte zijn en mag niet jijzelf zijn.
• Na selectie kan de opdrachtgever contact opnemen met de referentie.

Waarom jij de beste keuze bent

Geef op maximaal 1 A4 kort weer waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  2. Minimaal 2 jaar ervaring in koude acquisitie (aantoonbaar via 2 referenties).
  3. Minimaal 6 maanden ervaring met projecten in een ambtelijke omgeving.
  4. Beschikbaar voor 16-20 uur per week, maandag t/m donderdag.
  5. Beschrijf in je motivatiebrief hoe jij als onderhandelaar belangen hebt samengebracht en win-win situaties hebt gecreëerd.
  6. Minimaal 2 jaar werkzaam geweest in loondienst bij gemeente Amsterdam.
  7. Ervaring met het acquireren van arbeidsplaatsen/baangaranties voor kwetsbare doelgroepen.
  8. Ervaring bij gemeente Amsterdam of vergelijkbare gemeente.
  9. Lever een motivatiebrief aan waarin je jouw onderhandelingsvaardigheden toelicht met een praktijkvoorbeeld.
  10. Vermeld minimaal 1 relevante referentie, met:
      • Organisatie
      • Naam contactpersoon
      • Telefoonnummer contactpersoon
  11. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?