Gesloten vacatures Aalsmeer

Als Sales professional in ons MKB-team ben jij de verbindende schakel die nieuwe klanten binnenhaalt en enthousiast maakt. Jij bent verantwoordelijk voor het leggen van het eerste contact en het aanleveren van een kant-en-klare vraag aan onze consultants, die het inhoudelijke advies en de uitvoering verzorgen. Dit doe je vooral via digitale kanalen.

Je kwalificeert inbound leads vanuit marketing en andere bronnen, zoekt actief nieuwe leads en zet deze om in heldere voorstellen en concrete kansen. Vervolgens draag je alles zorgvuldig over aan onze Consultants, zodat zij het adviestraject kunnen oppakken.

Je bouwt je eigen sales pipeline op door op een creatieve manier contact te leggen met beslissers binnen Nederlandse MKB-bedrijven, zoals HR-managers, ondernemers en finance- en legal leiders. Het gaat niet alleen om koud bellen, maar vooral om het starten van waardevolle gesprekken over hoe employee health en benefits kunnen bijdragen aan groei, talentwerving en het succes van het bedrijf. Daarnaast werk je nauw samen met marketing en de business lead om nieuwe ideeën en projecten te ontwikkelen en uit te proberen.

• Leads beoordelen en opvolgen die via marketing en digitale campagnes binnenkomen
• Zelf actief nieuwe leads zoeken en benaderen via verschillende digitale kanalen
• Je sales pipeline bijhouden in ons CRM-systeem (Dynamics)
• Introduceren van onze Consultants bij nieuwe leads
• Onze producten en diensten introduceren bij klanten en zorgen voor een aanleiding om een voorstel te doen; onze Consultants verzorgen het inhoudelijke advies, jij bent de schakel die de klant binnenhaalt
• Zorgdragen voor een warme en duidelijke overdracht naar het team
• Samenwerken met marketing en de business lead om groei te stimuleren
• Meedenken en meewerken aan nieuwe producten en diensten voor het MKB

Je bent een (junior) sales professional die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Je begrijpt dat je niet zomaar een product verkoopt, maar een oplossing die écht helpt. Je luistert goed naar klanten en ontdekt wat ze écht nodig hebben.

Een achtergrond in HR, finance, verzekeringen of compensation & benefits is een plus, maar niet verplicht.

• Minimaal 2 jaar ervaring in digitale sales of business development (maar
  ook ambitieuze starters zijn welkom)
• Tech-savvy en gewend om te werken met CRM-systemen en digitale sales tools (zoals Dynamics en Zoominfo)
• Ondernemend, proactief en gericht op het opbouwen van relaties
• Goed in luisteren en klantbehoeften vertalen naar passende oplossingen
• Je houdt ervan om processen te verbeteren en niet alleen te volgen
• “Can-do” mentaliteit en flexibel om mee te groeien in het team
• Enthousiast over digitale sales en het gebruik van verschillende kanalen
• Communicatief sterk en open voor feedback

Een uitdagende functie binnen een prettige en open werksfeer. Naast training-on-the-job zijn er volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Naast een goed en marktconform salaris, bieden wij een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Werkplek vlakbij Rotterdam Centraal.
• 37,5 urige werkweek
• Flexibele werktijden.
• 27 vakantiedagen (fulltime).
• NS Business Card.
• Premievrij pensioen.
• Vakantiegeld en 13e maand

Wordt praten met klanten jouw energiebron? Word jij enthousiast van het idee mee te kunnen bouwen aan een nieuw, energiek team dat de toekomst van employee health en benefits voor het Nederlandse MKB vormgeeft? Bij Mercer Marsh Benefits zijn we bezig met het opzetten van een team van ervaren consultants die MKB-bedrijven helpen met hun HR-, employee health- en benefits-strategieën. Sales speelt daarbij een grote rol, en we zoeken een tech-savvy, ondernemende sales professional die ons helpt groeien en in contact te komen met bedrijven die onze oplossingen nodig hebben.

Wist je dat meer dan 90% van de bedrijven tot het MKB behoort en dat zij meer dan 70% van de werknemers in dienst hebben? Mercer Marsh Benefits is wereldwijd marktleider in Employee Health en Benefits en zet die kennis in om MKB’ers te helpen met slimme, digitale oplossingen. Zo maken we het makkelijker om employee benefits te regelen, zodat onze klanten zich kunnen focussen op wat echt telt: hun bedrijf en personeel laten groeien.