Gesloten vacatures Aalsmeer

ml. T157871

Gemeente Amsterdam

Als Senior Privacy Officer zorg je voor een goede bescherming van persoonsgegevens en houd je toezicht op naleving van de privacywetgeving binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt vanuit een team van privacyprofessionals en adviseert op inhoud, proces én bewustwording.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:
1. Advisering en ondersteuning

• Je ondersteunt realisatieteams, product owners en opgavecockpits bij het waarborgen van een passend beschermingsniveau.
• Je adviseert over de juiste balans tussen privacy en dienstverlening (bijvoorbeeld via use cases en testen in user groups).
• Je stelt privacyverklaringen, verwerkersovereenkomsten, protocollen en reglementen op.

2. Juridisch en beleidsmatig werk

• Je werkt conform de AVG, UAVG en gemeentelijke kaders.
• Je voert DPIA's uit en registreert verwerkingen in het AVG-register.
• Je signaleert risico's, stelt beheersmaatregelen op en adviseert over prioritering.

3. Bewustwording en kennisdeling

• Je creëert bewustwording over privacy in de organisatie.
• Je ondersteunt en traint collega's in het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.

4. Werken binnen een complexe organisatie

• Je beweegt soepel binnen een grote gemeentelijke organisatie met veel stakeholders.
• Je werkt nauw samen met andere clusters, zoals Ruimte & Economie, Sociaal, Stadsbeheer, Bedrijfsvoering en Digitalisering.

1. Je bent niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar.
2. Je beschikt over WO werk- en denkniveau in de richting van Nederlands recht of IT-recht.
3. Je hebt minimaal 3 tot 6 jaar aantoonbare ervaring als privacy officer binnen het privacy- en gegevensbeschermingsdomein.
4. Je hebt diepgaande kennis van de AVG, UAVG en aanverwante wet- en regelgeving.
5. Je beschikt over de volgende competenties:
   1. Omgevingsbewustzijn
   2. Samenwerken
   3. Resultaatgerichtheid
   4. Initiatief

• Ervaring hebt met het beheer van de openbare ruimte.
• Werkt of hebt gewerkt met Agile/Safe-methodiek.
• Werkervaring hebt bij een (grote) gemeente of soortgelijke complexe organisatie.

1. Motivatiebrief
Geef in maximaal 1 A4 een toelichting waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze opdracht. Let op: geen generieke motivatie. Toon relevantie op basis van kennis, ervaring, houding én context.

2. Referentie
Geef minimaal één relevante referentie op.
Vermeld per referentie:

• Organisatie
• Naam contactpersoon
• Telefoonnummer
  Let op: de referentie mag geen collega of jezelf zijn en moet vooraf op de hoogte zijn.

3. Belangrijk
Inhuur op deze opdracht valt onder de regels rondom de draaideurconstructie. Als je de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam in loondienst was, kun je helaas niet worden ingezet op deze opdracht.

Je draagt direct bij aan het maatschappelijk belang van digitale transparantie, gegevensbescherming en betrouwbare dienstverlening. Binnen deze functie werk je aan innovatieve, impactvolle projecten die zichtbaar zijn voor alle Amsterdammers.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar.
  2. Je beschikt over WO werk- en denkniveau in de richting van Nederlands recht of IT-recht.
  3. Je hebt minimaal 3 tot 6 jaar aantoonbare ervaring als privacy officer binnen het privacy- en gegevensbeschermingsdomein.
  4. Je hebt diepgaande kennis van de AVG, UAVG en aanverwante wet- en regelgeving.
  5. Ervaring hebt met het beheer van de openbare ruimte.
  6. Werkt of hebt gewerkt met Agile/Safe-methodiek.
  7. Werkervaring hebt bij een (grote) gemeente of soortgelijke complexe organisatie.
  8. Geef in maximaal 1 A4 een toelichting waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze opdracht. Let op: geen generieke motivatie. Toon relevantie op basis van kennis, ervaring, houding én context.

  9. Geef minimaal één relevante referentie op.
     Vermeld per referentie:

     • Organisatie
     • Naam contactpersoon
     • Telefoonnummer
  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?