Wij zijn een ambitieuze en snelgroeiende organisatie, gespecialiseerd in Finance Professionals. In 2025 zijn wij bekroond met de FD Gazelle Award – een erkenning voor onze sterke groei, kwaliteit en ondernemerschap.
Wij richten ons zowel op werving & selectie als interim bemiddeling en werken vanuit onze kantoren in Weert en flexibel kantoor in Eindhoven. Na vijf jaar bouwen staat er een sterke basis. Nu willen we door naar de volgende fase. Onze ambitie is om commercieel verder te groeien, ons klantenbestand verder uit te bouwen én de organisatie de komende jaren verder op te schalen. Daarom zoeken we niet simpelweg een nieuwe Business Manager, maar een commerciële kartrekker die de rechterhand van de eigenaar wordt.
Iemand die in eerste instantie zelf midden in de business staat, verantwoordelijkheid neemt voor het volledige 360°-proces en laat zien hoe commerciële groei gerealiseerd wordt. Tegelijkertijd krijg je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Samen met de eigenaar bepaal je waar de commerciële kansen liggen, hoe we onze doelstellingen realiseren en hoe we het team rondom die groei verder gaan uitbouwen.
Je krijgt daarmee veel vrijheid en eigenaarschap. Je bouwt je eigen klantenportefeuille verder uit en werkt actief aan duurzame relaties met zowel opdrachtgevers als finance professionals. Vanuit jouw ervaring neem je daarnaast jonge professionals binnen het team mee, help je hen groeien en bouw je stap voor stap mee aan een sterker commercieel team. Dit is nadrukkelijk een rol voor iemand die niet alleen een goede eigen business wil draaien, maar mee wil bouwen aan een onderneming. Iemand die verantwoordelijkheid naar zich toe trekt, als sparringpartner naast de eigenaar staat en de ambitie heeft om vanuit deze positie steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen voor mensen, commercie en groei.
FunctionAls Business Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z. Je combineert een actieve 360°-rol met een bredere verantwoordelijkheid voor de commerciële ontwikkeling van de organisatie.
- Het voeren van inhoudelijke gesprekken met finance professionals en opdrachtgevers, voor zowel interim als vaste functies;
- Bezoeken van hiring managers (Finance Manager, Group Controller, Finance Director of CFO) voor het uitvoeren van job intakes;
- Genereren van new business door middel van acquisitie en actief uitbreiden van relaties;
- Werven en verbinden van professionals via verschillende kanalen, waaronder onze database, LinkedIn en vanuit ons datagedreven job marketing platform;
- Bewaken en coördineren van het proces van intake tot plaatsing en nazorg;
- Tijdens brainstormsessies lever je proactieve input en denk je mee over strategische verbeteringen binnen recruitment en daarbuiten.
Kortom: je bouwt vandaag zelf business en legt tegelijkertijd samen met de eigenaar de basis voor de organisatie en het team van morgen.
RequirementsWe zoeken iemand die toe is aan meer dan alleen een volgende recruitmentfunctie. Je wilt invloed hebben, verantwoordelijkheid dragen en onderdeel zijn van het verder bouwen van een onderneming.
- HBO werk- en denkniveau;
- 3 tot 10 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment of een vergelijkbare commerciële omgeving;
- Ervaring met het zelfstandig draaien van een 360°-rol;
- Sterke commerciële drive en aantoonbare ervaring met new business;
- Ondernemend, resultaatgericht en gewend om eigenaarschap te nemen;
- In staat om op strategisch en commercieel niveau te sparren met de eigenaar;
- Ervaring met of duidelijke ambitie richting coaching, teamontwikkeling en leidinggeven.
- Salaris tussen de €4.000 - €5.800 per maand obv 40 uur;
- 25 vakantiedagen, leaseauto (+tankpas) of reiskostenvergoeding, iPhone en laptop;
- Bonusregeling;
- Pensioenregeling via ASR;
- Leuke en gezellige teamuitjes, zoals vorig jaar een trip met het hele team naar Estepona;
- Flexibele werktijden.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Duy via +31 6 46022575 of direct hier solliciteren.
[cx_apply_button]