Motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht
Interim Projectleider Smart Energy & Systeemintegratie (GBS / EMS)
Ben jij een ervaren interim projectleider die energiek wordt van het samenbrengen van complexe software-integraties, energietransitie en gebouw gebonden techniek? Wil jij de regie nemen over de koppeling tussen ons Energy Management System (EMS), de GBS-optimizer en de fysieke klimaatinstallaties? Dan is deze uitdagende interim-opdracht voor jou.
Over de Opdracht
Onze organisatie zet grote stappen in het near real-time optimaliseren van ons energie- en klimaatbeheer. We koppelen een Building Management System (GBS), een GBS-optimizer en een Energy Management System (EMS) om het totale energieverbruik te minimaliseren, energiekosten te drukken en pieken af te vlakken (peak shaving).
Waar een EMS stuurt op overkoepelende energie-omstandigheden (weer, tarieven, opwek en batterijen), regelt de GBS-optimizer de specifieke aansturing van klimaatinstallaties en warmtepompen binnen de gebouwen met behoud van comfort. Als Interim Projectleider stuur jij de selectie, integratie, uitrol en organisatorische verankering van dit innovatieve IT/OT-landschap.
Wat ga je doen?
Integratiebegeleiding: Begeleiden van de software-implementatie en de technische koppelingen tussen bestaande systemen en de nieuwe GBS-optimizer & EMS.
Leveranciersmanagement & Aanbesteding: Zorgen voor de juiste contractering en strakke samenwerking met 1 à 2 externe softwareleveranciers (inclusief beoordeling van offertes en afspraken).
Hybride Projectsturing: Effectief verbinden en sturen op verschillende werkwijzen: Waterval bij beheerders/gebruikers, Agile/Scrum binnen het IT-team en de aanpak van de gekozen leverancier(s).
Team- & Stakeholdercoördinatie: Leiden van 2 interne deelteams (totaal ca. 10 personen die parttime aan het project werken) en de verwachtingen managen op alle organisatorische niveaus.
Verandermanagement & Borging: Ombuigen van eventuele weerstand binnen een traditionele omgeving door de waarde van het systeem helder te maken. Zorgen dat beheer, acceptatie, training en organisatorische inbedding geborgd zijn.
Projectbeheersing: Sturen op budget, scope, risico's en de voortgang bewaken in een pragmatische "handen-uit-de-mouwen"-cultuur.
Wie zoeken wij?
Ervaring: Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe software-implementaties en systeemintegraties in bestaande omgevingen (bij voorkeur in de sector energie, IT/OT of vastgoed).
Hybride PM-skills: Ruime ervaring met het combineren van Waterval- en Agile/Scrum-methodieken.
Technische Sensitiviteit: Voldoende inzicht in software-architectuur, API-koppelingen en beheerbehoeften om de integratie inhoudelijk te begeleiden (zonder zelf te programmeren).
Pragmatisch Leiderschap: Een resultaatgerichte instelling met sterke sociale sprieten. Je kunt parttime toegewezen teamleden (ca. 1 dag/week inzet) effectief in beweging krijgen en houden.
Verandermacht: Ervaring met changemanagement binnen traditionele organisaties; je krijgt mensen mee in vernieuwing.
Aanbestedingskennis: Basiskennis van (overheids)aanbestedingen, leveranciersselectie en contractafspraken.