Bestuurssecretaris ouderenzorg in Harderwijk

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de raad van bestuur, directie en raad van toezicht bij strategische en organisatorische vraagstukken. Je:

• bent secretaris van de raad van bestuur en van de raad van toezicht
• schakelt moeiteloos tussen de raad van bestuur en raad van toezicht en bewaakt daarin zorgvuldig de balans tussen bruggenbouwen, sensitiviteit en vertrouwelijkheid
• adviseert over beleidsontwikkeling, governance en organisatievraagstukken
• coördineert en bewaakt beleids- en besluitvormingsprocessen, inclusief governance en klachtenmanagement
• ondersteunt en bereid vergaderingen voor van raad van toezicht, medezeggenschap en directie, met aandacht voor besluitvorming en opvolging
• signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid
• geeft leiding aan het bestuurssecretariaat en de ambtelijke secretarissen
• stimuleert samenwerking tussen bestuur, directie, toezicht en OR, CR en PAR, waarbij je de formele advies- en instemmingsprocessen coördineert
• voert regie op de bestuurlijke cyclus, bewaakt samenhang en zorgt dat processen zorgvuldig, transparant en tijdig verlopen
• hebt oog voor compliance en ondersteunt bij risicomanagement en interne controle

Zorggroep Noordwest-Veluwe is een innovatieve en financieel gezonde zorgorganisatie in de regio Noordwest-Veluwe. Wij bieden zorg aan ouderen, zowel thuis als in een van onze dertien locaties. Daarnaast bieden wij hospicezorg en kortdurende zorg (op Jasmijn en Sonnevanck) en geriatrische revalidatiezorg op locatie Klimop.

De raad van bestuur en ondersteunende diensten werken vanuit de locatie aan de Wethouder Jansenlaan in Harderwijk. Onze identiteit is inclusief en geworteld in christelijke waarden. Vanuit deze basis leveren wij zorg die dichtbij, verbonden en bekwaam is.

Je krijgt een sleutelpositie binnen een maatschappelijke organisatie waarin jouw expertise direct bijdraagt aan goede zorg en een solide bedrijfsvoering. Je krijgt ruimte om processen, samenwerking en professionaliteit verder te versterken. Wij bieden:

• een jaarcontract voor 28 -32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• salaris tussen € 4.659, – en € 7.018, – per maand o.b.v. 36 uur (schaal 65, cao VVT). Per 1 juli 2026 stijgt dit naar € 4.822,- tot €7.263,-
• reiskostenvergoeding van € 0,19 per km en per juli € 0,21
• ingeeindejaarsuitkering van 8,33 % en vakantiegeld van 8 %
• flexibel inzetbaar verlofbudget bovenop wettelijke vakantie-uren
• fiscale voordelen, zoals uitruil reiskosten, fiets, laptop, tablet en sport
• korting op aanvullende zorgverzekering en een solide pensioenregeling
• telefoon en laptop van de zaak

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde en organisatieontwikkeling, en hebt gedegen kennis van governance, medezeggenschap en toezicht. Je beweegt je met vertrouwen in een bestuurlijke omgeving en voelt feilloos aan wat een situatie vraagt. Met jouw analytische vermogen, organisatiesensitiviteit en heldere communicatie ben je een gesprekspartner die rust brengt, richting geeft en vertrouwen wekt voor bestuur, directie en medezeggenschap.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in bestuurlijke ondersteuning, bij voorkeur in de zorg en weet hoe besluitvorming op bestuursniveau verloopt. Je doorgrondt snel complexe vraagstukken, houdt overzicht en brengt helderheid in een dynamische context. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en weet prioriteiten te stellen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk oploopt.

Je hebt een coachende en verbindende stijl van leidinggeven. Je begeleidt het bestuurssecretariaat en de ambtelijke secretarissen op een manier die professionaliteit, samenwerking en eigenaarschap stimuleert. Je bent toegankelijk en evenwichtig, beschikt over gezag zonder macht en creëert een sfeer waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Tact, integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Affiniteit met de zorg en inzicht in ontwikkelingen binnen de VVT-sector zijn belangrijk. Je voelt je thuis in een organisatie waar menselijkheid, samenwerking en continuïteit centraal staan. Ervaring met coachend leidinggeven is een pre, evenals ervaring en inzicht op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Voor vragen kun je contact opnemen met Gertjan Veening, raad van bestuur of Albert van der Meer, directeur mens & organisatie via 088-0563061.

• sluitingsdatum voor deze vacature is 24 mei aanstaande
• bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder
• gesprekken vinden plaats op 15 en 25 juni aanstaande
• een assessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure

Onze visie is gericht op een betekenisvol leven van ouderen in verbinding met de samenleving. De kernwaarden dichtbij, verbonden en bekwaam vormen hierbij het fundament. Wil jij hieraan bijdragen? Reageer dan snel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.