Contentmanager Interpolis

Als Contentmanager Interpolis werk je aan campagnes voor de zakelijke markt. Je stuurt inhoud én creatie scherp aan. Je ontwikkelt content die ondernemers verder helpt, regisseert het volledige creatieve proces en zorgt dat onze zakelijke propositie helder, relevant en onderscheidend wordt voor bedrijven.

In deze rol ben jij de inhoudelijke spil binnen onze B2B‑campagnes. Je maakt inhoudelijke keuzes en zorgt dat onze content aansluit op zakelijke klantbehoeften en onze merkstandaarden. Je geeft richting aan bureaus en makers, beoordeelt voorstellen en borgt kwaliteit in elke fase. Samen met merk‑ en mediastrategie zorg je dat boodschap, kanaal en timing kloppen voor ondernemers en bedrijven. Je werkt datagedreven en optimaliseert continu op basis van inzichten uit de zakelijke markt.

Jouw werkzaamheden:

• Regie voeren op creatieve productie voor B2B‑campagnes: briefing, bureau‑aansturing, fotografie, voice‑over en video.
• Concepten en voorstellen beoordelen en zorgen dat deze passen bij de behoeften van bedrijven en ondernemers.
• De inhoudslijn bewaken en content afstemmen op zakelijke klantinzichten, merkmissie en merkwaarden.
• Campagnes vertalen naar middelen en formats die écht relevant zijn voor zakelijke doelgroepen.
• Prestaties monitoren en content continu aanscherpen op basis van zakelijke data en feedback vanuit de markt.

Je komt terecht in het MarCom‑team Bedrijven. Je werkt samen met marketeers, een merkstrateeg, een contentspecialist, CX‑collega’s en PR. Allemaal gericht op de zakelijke markt. Extern stuur je freelancers, bureaus en leveranciers aan. We werken hecht samen, delen expertise en zorgen dat zakelijke campagnes soepel en professioneel worden uitgevoerd.

De functie valt binnen Chapter Content, onderdeel van Merk, Reputatie & Klantbeleving. De afdeling bestaat uit ongeveer 32 collega’s, verdeeld over vier teams. Respect, veiligheid, continue verbetering, professionaliteit, kwaliteit en collegialiteit staan centraal. We werken samen aan content die ondernemers écht verder helpt en de zakelijke klantbeleving versterkt.

Mensen verschillen. Wij geloven dat diversiteit helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag bouwen we aan een inclusieve omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Samen dragen we bij aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Jij hebt hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie of journalistiek.
• Jij hebt aantoonbare ervaring, minimaal 5 jaar, met contentregie binnen een multichannel‑omgeving, bij voorkeur ook in een B2B omgeving.
• Jij kan merkstrategie creatief doorvertalen naar duidelijke en onderscheidende zakelijke middelen en formats.
• Jij kan kanaal- en prestatiegegevens gebruiken om B2B‑content verder te verbeteren.
• Jij hebt sterke stakeholdervaardigheden en schakelt soepel met bureaus, leveranciers en interne teams in een zakelijke context.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer en laat zien hoe jij zakelijke content naar een hoger niveau tilt.

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris van €4.663,68 tot 6.578,24 op basis van 34 uur per week, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

• 34-urige werkweek: Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
• All You Can Learn: Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• Klimaatbudget: Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven: Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget: Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.