Ben jij klaar voor een rol waarin je elke dag het verschil maakt voor medewerkers én werkgevers? Als werkcoach groepsplaatsingen begeleid je medewerkers die een extra steuntje in de rug nodig hebben en help je hen duurzaam aan het werk te blijven. Klaar om impact te maken en mee te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Solliciteer vandaag!
Wat ga je doen?
Als werkcoach groepsplaatsingen begeleid je medewerkers die in een groep aan het werk zijn bij een werkgever. Je begeleidt de medewerker en werkgever bij het bestendigen van de werkplek. Dit doe je o.a. voor Speciaal Facilitair, het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland en logistieke bedrijven in Rivierenland.
Daarnaast werf, selecteer en bemiddel je als werkcoach werkzoekenden vanuit de WSW of Participatiewet naar een werkplek bij werkgevers in een detachering of loonkostensubsidie plaatsing. Je bent verantwoordelijk voor de personeelstaken van de gedetacheerde medewerkers. Voor hen voer je bijvoorbeeld ook de verzuimbegeleiding uit.
Binnen het sociaal domein werk je nooit alleen, maar altijd samen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de organisatie. Denk aan accountmanagers, praktijkbegeleiders, werkgevers, hulpverleners, ouders/verzorgers en overige netwerkorganisaties.
Kortom, dat zorgt voor een dag vol ontmoetingen! Gelukkig heb je zelf de regie over de trajecten in je caseload. Je bent in staat een goede planning te maken voor je eigen caseload en jouw werk daarmee slim te organiseren. Je borgt de voortgang op een accurate manier in de daarvoor geldende systemen.
Wie zijn wij?
Je komt te werken in het betrokken en toegewijde team Groepsplaatsingen. Het team is informeel, gezellig en dynamisch en ondanks dat je op diverse locaties werkt zijn collega’s snel en makkelijk bereikbaar. Je werkt zelfstandig, maar hebt altijd contact met elkaar over complexe zaken. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten weten we elkaar te vinden.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.206,- tot €5.033,-, op basis van Schaal 9 of Aanloopschaal 8 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis vergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.
Wie zoeken wij?
Je bent een professional die werkzoekenden in beweging zet en begeleiding biedt aan geplaatste medewerkers en werkgevers. Je begrijpt wat een werkgever nodig heeft om mee te kunnen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt en haalt energie uit het succesvol plaatsen van een werkzoekende bij een werkgever. Verder verwachten wij het volgende van jou:
- Je hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding en je kent de Participatiewet / je bent bereid dit te leren;
- Je bent een teamspeler en gericht op samenwerking;
- Je bent resultaatgericht, enthousiast, en pro-actief;
- Je kunt uitstekend plannen en organiseren en vindt registreren geen probleem;
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 8 maart 2026.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdag 11 maart 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!
De vacature staat intern en extern uit.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Marieke Elbers (Teammanager groepsplaatsingen, 06-23081159, melbers@werkzaakrivierenland.nl ) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!