Senior HR Business Partner

Misschien ken je Vezet nog niet bij naam, maar de kans is groot dat je dagelijks hun producten eet. Dat is niet zo vreemd: Koninklijke Vezet is het grootste groenten- en fruitverwerkingsbedrijf van Europa. Samen met duizenden collega’s zorgen zij elke dag voorgesneden groenten, fruit en gezonde verse maaltijden voor de grootste supermarkt van Nederland. De afgelopen jaren is Koninklijke Vezet sterk gegroeid. Die groei vraagt om een volgende stap in de organisatie: een nieuwe structuur die klaar is voor de toekomst. Om deze ontwikkeling goed te begeleiden, is er behoefte aan een Senior HR Business Partner die organisatieontwikkeling ondersteunt en actief meedenkt over optimalisatie binnen ketens en expertise-afdelingen.

Koninklijke Vezet, Europees marktleader in gesneden fruit, gemaksgroente, salades en koelverse maaltijden, zoekt een Senior HR Business Partner met een sleutelrol in de verdere professionalisering en transformatie van de organisatie. In deze strategische positie ben je sparringpartner van management en rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur. Je weet zowel medewerkers als management te inspireren en te adviseren en verbindt mens, organisatie en resultaat.

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische en inspirerende gesprekspartner voor management en medewerkers van de ketens Sla en Mix & Mono. Je overziet de volle breedte van het HR-vak, signaleert ontwikkelingen en adviseert proactief. Tegelijkertijd neem je regie op cruciale thema’s zoals Learning & Development, roosters en cao-vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als strategisch HR-gesprekspartner voor management en medewerkers van de ketens Sla en Mix & Mono
• Signaleren, faciliteren en adviseren over de volledige breedte van het HR-vak
• Intensief samenwerken met het inhouse uitzendbureau
• Leidinggeven aan één van de HR-adviseurs
• Managen en uitvoeren van Vezet-brede HR-projecten
• Bijdragen aan continue verbetering van HR-processen en systemen
• Meewerken aan projecten op het gebied van verzuim en strategische personeelsplanning

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team dat dagelijks werkt aan een steeds sterkere HR-dienstverlening. Samen met drie HR Business Partners, drie HR Adviseurs, drie HR Assistenten, een Recruiter en een Casemanager Verzuim neem je initiatief om het werk professioneler en toekomstbestendiger te maken. Koninklijke Vezet biedt daarnaast een werkomgeving waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan.

• Een uitstekend salaris, passend bij je kennis, ervaring en verantwoordelijkheden
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen op basis van fulltime dienstverband
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering
• Flexibel in te delen werktijden voor 32 uur per week
• Interne opleidingen en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Korting op sportschoolabonnement en op een aanvullende zorgverzekering
• Een mooi bedrijfsrestaurant met gezonde maaltijden tegen een aantrekkelijke prijs

Je bent een resultaatgerichte en stevige HR Business Partner die initiatief neemt en kansen benut zodra je ze ziet. Je werkt graag samen, weet mensen te verbinden en levert vanuit analyse en structuur een effectieve bijdrage aan gezamenlijke doelen. Met een kritische en nieuwsgierige blik zie je mogelijkheden om te innoveren. Daarbij combineer je overtuigingskracht met een sterk moreel kompas.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Personeel & Arbeid of Organisatiepsychologie
• Ruime ervaring als HR Business Partner binnen een productieomgeving
• Sterke adviesvaardigheden en brede, actuele HR-vakkennis
• Kennis en ervaring met Learning & Development
• Ervaring met AFAS en andere HR-systemen
• Technische kennis van AI en inzicht in toepassingen binnen HR-processen

Warmenhuizen