GZ-psycholoog – VIP team

Ben jij iemand die graag samenwerkt met andere disciplines, het leuk vind te pionieren en met jongeren en systemen te werken? Solliciteer dan in ons multidisciplinaire vroeg intreventie psychose team!

Wat ga je doen?

• Je maakt onderdeel uit van het VIP-team (vroege interventie psychose).
• Je werkt ambulant in de regio Breda en Tilburg.
• Je voert, zowel alleen als in teamverband, intake- en evaluatiegesprekken met cliënten.
• Je stelt een behandelindicatie op en zorgt voor bespreking hiervan in het behandelteam.
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van het behandelbeleid van VIP-team.
• Door het volgen van vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen, het bijhouden van vakliteratuur en het bezoeken van congressen en symposia houd je het kennisniveau op peil.
• Psychologische interventies zoals CGT en EMDR.
• Begeleiding van psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Team VIP is een enthousiast, open en gemêleerd team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar, maar spreken elkaar ook aan.

VIP staat voor Vroege Interventie Psychose. Een eerste psychose treedt meestal op tussen de 16 en 36 jaar. Een heftige ervaring, maar als we op tijd ingrijpen, kunnen we de impact van de psychose zo klein mogelijk houden en de kans op een terugval minimaliseren. Onze VIP-teams werken volgens de FACT-methode, maar zijn gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding bij een eerste psychose.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-Psycholoog en een geldige BIG-registratie.
• Bij voorkeur een CGT-registratie en EMDR opleiding.
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling.
• Goede sociale vaardigheden; je moet kunnen luisteren, motiveren en omgaan met weerstand.
• Integriteit, enthousiasme en een dosis humor.
• Ervaring met psychose en FACT-methodiek.
• Een rijbewijs B.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal €4.315,- en maximaal €6.569,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een balansregeling van €1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Lotte van der Velden, teamleider, via tel. 06-20938362. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

#J-18808-Ljbffr