Mede dankzij jou krijgt de cliënt weer grip op zijn leven. Ontmoet ons en ontdek of de vacature voor (Junior) Adviseur Leren & Ontwikkelen bij IrisZorg jouw nieuwe baan is! Kenmerken vacature
Publicatie datum: 26 juni 2024 15:35
Jouw werkWij zoeken een tijdelijke collega ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de periode van 1 oktober 2024 tot 15 februari 2025.
Bij ons team van gedreven HR-professionals gaan persoonlijke ontwikkeling en innovatie hand in hand. Weet jij snel de weg te vinden in onze organisatie? Als tijdelijk (junior) adviseur Leren & Ontwikkelen bij IrisZorg krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de professionalisering van onze organisatie. We geloven in de kracht van leren en willen een omgeving creëren waarin onze medewerkers kunnen groeien en excelleren. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het realiseren van deze visie.
Als adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van effectieve leerprogramma's en ontwikkelingsinitiatieven. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de leerbehoeften van medewerkers in kaart te brengen en te vertalen naar praktische oplossingen. Je organiseert en coördineert interne trainingen, introductiebijeenkomsten en andere leervormen. Daarnaast adviseer je medewerkers bij opleidingsvragen en zorg je voor de verwerking van studieovereenkomsten. Ook houd je je bezig met kwaliteitscontrole van trainingen en e-learnings, waarbij je evaluaties verzamelt en opvolging hiervan waarborgt. Rapportages en presentaties rond leren & ontwikkelen behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.
Je past bij ons als je
- gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
- eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
- staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie
- ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
- een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het leren en ontwikkelen van onze medewerkers
- ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
- een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer
- inschaling in FWG 50 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Het salaris bedraagt minimaal €3.218,- en maximaal €4.263,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren. Op 1 december 2024 volgt een cao-loonsverhoging van 4 procent
- een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen zoals computer of tablet, of (elektrische) fiets
- een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze
- toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn
- een contract van 24-32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) van 1 oktober 2024 tot 15 februari 2025. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken. Donderdag is de vaste kantoordag voor het HR team
• een afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau, bij voorkeur in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders op verschillende niveaus
• je werkt accuraat, bent digitaal vaardig en kan goed omgaan met de diverse applicaties uit het Office pakket (Excel, Word, Powerpoint)
• je denkt creatief en hebt het analytisch vermogen om leerresultaten te meten en te evalueren
• je bent een zelfstarter met een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren
• kennis van en affiniteit met digitale leeroplossingen is een pré
• staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
• je werkt graag hard én met je hart
• je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken?
Contactgegevens: Diede Smits, Leren & Ontwikkelen, tel.nr; 06 - 31 04 88 40
• Je kunt reageren op deze vacature tot en met 14 juli 2024. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juli, eventueel via Teams
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie
• Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega’s liever zelf
Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online.
#J-18808-Ljbffr