Dit ga je doen
In onze gemeente wonen, werken en recreëren we met plezier. Nu en in de toekomst. Dit houden we vast door integraal en opgavegericht te werken. We werken in programma’s aan de ambities en doelen uit de Omgevingsvisie op het gebied groen, wonen, mobiliteit en duurzaamheid. Het programma Duurzaamheid loopt al een aantal jaren. Er is meer geld voor, het team breidt uit en heeft inmiddels 15 medewerkers. Er is een nieuw programmaplan met het accent op ‘energietransitie’, ‘klimaatadaptatie als koppelkans’ en ‘circulaire economie’. We zoeken iemand met een visie op duurzaamheid die snel kan inspelen op actuele ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, het programmateam verder opbouwt en zorgt voor borging binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor het programma.
- Doelen, planning en de financiën bewaken.
- Vanuit het programma een bijdrage leveren aan de begrotingscyclus.
- Leidinggeven aan het programma.
- Verantwoordelijk voor de inrichting van de programmaorganisatie.
- Zorgen voor samenhang tussen de verschillende thema’s en projecten binnen het programma.
- Contacten onderhouden met andere programma’s/thema’s en externe partijen.
- Landelijke/regionale ontwikkelingen volgen.
- Adviseren over en integreren van nieuwe concepten en werkwijzen binnen het programma.
- Bewaken dat het programmateam inzet op participatie en samenwerking met de samenleving.
- Bestuur/directie adviseren over politiek-bestuurlijke aspecten en rapporteren aan de gemeenteraad.
- Zorgen voor evaluatie, toetsing en verantwoording van behaalde resultaten van programma’s.
Dit bieden wij
Een gevarieerde en uitdagende baan in een prachtige, groene omgeving met enthousiaste collega’s en goede arbeidsvoorwaarden.
Verder bieden wij
- Een brutomaandsalaris van maximaal € 7.163 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 cao Gemeenten).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % en 201,6 verlofuren.
- De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn
Bekijk vooral onze 7 pluspunten op onze website waarom je bij ons wilt werken.
Dit ben jij
Een ondernemende, doortastende collega voor wie samenwerken (in- en extern) een vanzelfsprekendheid is. Je hebt affiniteit met duurzaamheid. Je bent communicatief sterk, ondernemend, hands on en bouwt makkelijk een netwerk op. Je bent een stevige persoonlijkheid en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Met oog voor resultaat. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, schakelt snel en durft beslissingen te nemen. Je krijgt projectleiders en teamleden mee in complexe processen. Geeft ze ruimte voor zelfstandig werken en neemt de leiding als dat nodig is voor de samenhang en planning. Je ontwikkelt nieuwe plannen en projecten en krijgt onze bestuurders hiervoor enthousiast.
Verder vragen wij
- Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
- Een ervaren project- of programmanager.
- Goede strategische advies- en onderhandelingsvaardigheden.
- Ervaring met opgavegericht werken.
- Ervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving, dat je goed omgaat met verschillende belangen en weet hoe de lijnen lopen.
Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.
Solliciteren
Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? Reageren op deze vacature kan tot en met 3 februari via het sollicitatieformulier op de website. Na deze datum krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie. De eerste gespreksronde is op 10 februari, de tweede gespreksronde op 17 februari en het arbeidsvoorwaardengesprek op 20 februari. Houd je hier alvast rekening mee?
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman via simone.polman@heuvelrug.nl of via 06 43 75 12 51. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Irena Goderie (Themamanager Omgeving) via 06 28 24 21 75.
Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Salarisomschrijving
-