HR Business Partner | Aalsmeer

Zelfstandig werken op o.a. Directieniveau in een high-end technische omgeving? Word HR Business Partner bij De Vries Groep en bouw mee aan de mooiste superjachten ter wereld.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw HR-carrière? Bij De Vries Groep krijg je de kans om zelfstandig impact te maken binnen een innovatieve, high-end omgeving in de jachtbouw.

Over De Vries Groep
De Vries Groep is een toonaangevend familiebedrijf dat met zeven gespecialiseerde bedrijven samenwerkt aan de bouw van exclusieve, custom-built superjachten onder de wereldberoemde naam Feadship. Elk onderdeel heeft een eigen specialisme en investeert continu in vakmanschap, innovatie en de modernste technieken. Sinds de oprichting in 1906 is het bestuur in handen van de familie De Vries en in 2006 kreeg het bedrijf het predicaat ‘Koninklijk’ toegekend. Samen werken onze medewerkers dagelijks aan het allerbeste resultaat voor een internationale, veeleisende klantenkring.

Dit ga je doen als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor circa 75 collega’s en drie directeuren. Je werkt voor verschillende onderdelen van De Vries Groep:

• STI Engineering (Heiloo): technisch advies & 3D-engineering

• De Vlijt (Aalsmeer): inleenbedrijf voor vakkrachten

• Refit & Services (Hoofddorp): refit en onderhoud van superjachten

• Groep: ondersteunende stafdiensten

Je rapporteert direct aan de Directeur P&O van Koninklijke De Vries en werkt op verschillende locaties, waaronder Aalsmeer, Hoofddorp en één dag per week in Heiloo. Je neemt deel aan het strategisch/tactisch P&O-overleg binnen De Vries Groep en werkt zelfstandig samen met collega’s aan uiteenlopende HR-projecten. Je schakelt moeiteloos tussen advies, operatie en projecten, en krijgt veel ruimte om te groeien.

Jouw verantwoordelijkheden als Business Partner:

• HR-advies aan directie en management, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen
• Initiëren en begeleiden van projecten rondom organisatieontwikkeling, talentmanagement en medewerkerstevredenheid
• Uitvoeren en optimaliseren van HR-processen, van instroom tot uitstroom
• Persoonlijk aanspreekpunt voor drie directeuren en circa 75 medewerkers
• Deelname aan het Hoofden P&O-overleg, waarin jij jouw onderdelen vertegenwoordigt
• Flexibel werken vanaf Aalsmeer, met vast afgestemde dagen aanwezigheid in Heiloo en Hoofddorp

Dit breng je mee

• Hbo-werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Zelfstartend, zelfstandig en communicatief vaardig -beheersing Nederlandse taal is noodzakelijk
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau
• Affiniteit met een high-end, technische werkomgeving
• Ambitie om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen
• Bereid om minimaal 4 dagen per week aanwezig te zijn op onze kantoren

Ons aanbod

Een goede beloning is meer dan alleen een goed salaris. Voor ons zijn werkplezier, persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk. Hoe beter jij op je plek zit, hoe meer impact je kunt maken op onze mensen én onze projecten.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een salaris tussen € 3.800 en € 5.000 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband), afgestemd op jouw kennis, ervaring en groei
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen)
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met ruimte om je werkweek flexibel in te richten
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, of OV-vergoeding
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen, cursussen en begeleiding
• Een zelfstandige en veelzijdige functie, waarin je direct samenwerkt met directieleden en impact hebt op meerdere bedrijfsonderdelen
• Een prettige werksfeer en betrokken collega’s, met een actieve personeelsvereniging en oog voor elkaar
• Een organisatie met korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën – of het nu gaat om procesverbetering of cultuurinitiatieven
• Een plek waar je écht iets kunt betekenen: elke Feadship is custom built en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Dat geeft verantwoordelijkheid – maar vooral ook trots.

Bouw jij met ons mee?

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.