Omschrijving
Nederland staat aan de vooravond van een energietransitie. Denk alleen maar aan de hernieuwbare energie afkomstig van wind op de Noordzee. De ruimtelijke inpassing daarvan is op land een steeds grotere uitdaging. Samen met het ministerie van Economische Zaken, provincie, gemeenten en andere partijen zorg jij voor toekomstbestendige aanlandingspunten. Mede dankzij jou zetten wij de komende jaren belangrijke en concrete stappen in de energietransitie. Is jouw interesse gewekt? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De komende tijd wordt door het Rijk gewerkt aan een visie voor de energie-infrastructuur in 2050. Netbeheerders als TenneT en Gasunie investeren de komende jaren in deze infrastructuur. Rijkswaterstaat is hier vaak nauw bij betrokken vanwege het beheer van infrastructuur als (vaar)wegen en waterkeringen. De ontwikkeling waar je het meest bij betrokken zal zijn, is het programma Verbindingen aanlandingen wind op zee (VAWOZ). Hier worden in gezamenlijkheid tracés voor energie-infrastructuur afkomstig van de windenergieparken op de Noordzee ontwikkeld. Je neemt daarvoor deel aan het regionale projectteam. Je bent vraagbaak ten aanzien van de infrastructuur en het areaal van Rijkswaterstaat en de beoogde ontwikkelingen daarop, die ruimteclaims met zich meebrengen.
Daarnaast geef je vorm aan werksessies en draag je zorg voor de ambtelijke en bestuurlijke inbreng. Jij zorgt voor afstemming tussen het programma VAWOZ en het proces van ontwikkelingen in het Nationale Omgevingsvisie Extra (NOVEX) gebied, havens van Rotterdam en diverse programma's op het gebied van energie-infrastructuur.
Ook houd je de overige lopende ruimtelijke ontwikkelingen in de regio Zuid-Holland en omstreken bij. Je geeft aan wat bij de omgevingspartners leeft en signaleert tijdig wat de impact is van de ruimtelijke plannen voor de kerntaken van Rijkswaterstaat en de daarbij behorende assets.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt de kans om te werken aan projecten die er echt toe doen voor de leefbaarheid, bereikbaarheid, duurzaamheid en inrichting van ons land. Hiervoor werk je samen met collega's van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid in de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie met nauwe samenwerking met het District en Vergunningsverlening.
Jij vindt het leuk je in te zetten voor de energietransitie en overige ruimtelijke opgaven in Nederland. Je bent in staat om de belangen van Rijkswaterstaat daarbij op te halen, in te brengen en te behartigen. Je kan goed omgaan met tegengestelde belangen, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat en faciliteert het vinden van een breed gedragen oplossing. Daarbij ben je goed in het onderhouden van de juiste netwerken binnen en buiten Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
Zorgen voor verbinding in een complexe omgeving; dat gaat jou goed af. Je kunt naadloos schakelen tussen wat intern Rijkswaterstaat nodig is en wat de externe omgeving van je vraagt. Je voelt feilloos de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan. Samenwerken doe jij graag en goed en je krijgt er energie van als je samen met anderen tot mooie eindresultaten komt. En natuurlijk houd je je goed staande in de dagelijkse hectiek en bij weerstand.
Wat jou typeert, is dat je de samenhang van dingen ziet en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft. En naast de ruimtelijke en planologische aspecten ook geïnteresseerd bent in de organisatorische kant van het werk om op die manier de samenwerking met de diverse partijen goed te organiseren.
Meer weten?
Bel of app met Judith van der Stel, afdelingshoofd Netwerk Ontwikkeling en Visie, via 06-15055232. Zij staat je graag te woord.
Kijk voor meer informatie op:
- https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/duurzame-energie
- https://www.rvo.nl/onderwerpen/bureau-energieprojecten/lopende-projecten/vawoz
- https://www.gasunie.nl/projecten/waterstofnetwerk-nederland
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Planologie of Ruimtelijke Ordening;
- je hebt enkele jaren ervaring met ruimtelijke ordening en bij voorkeur ervaring met projecten in relatie tot de energietransitie.
Arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.
De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.
€3608 - €5503