Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teammanager.
Heb je ambities? Wil je eens doorpraten over de mogelijkheden voor een teammanagersfunctie, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Graag gaan we met je in gesprek!
Informatie
Als teammanager geef je leiding aan twee teams van totaal ongeveer 23 fte. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Herstelgericht werken, krachtgericht leidinggeven en een systeemgerichte basishouding is voor deze functie essentieel.
Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Je rapporteert aan de regiomanager.
The Village en Zij aan Zij
The Village en Zij aan Zij bieden ondersteuning en begeleiding aan moeders (met hun kinderen) en aanstaande moeders die op straat terecht zijn gekomen. Zij aan Zij is specifiek voor kwetsbare jonge moeders of vrouwen tussen de 18 en 23 jaar oud. Als Beschermd Woonvorm is er sprake van 24-uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilig en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst kunnen bouwen. The Village biedt ondersteuning en begeleiding aan moeders (met hun kinderen) en aanstaande moeders die op straat terecht zijn gekomen. In The Village wonen de moeders in een zelfstandige woonunit waar zij 24 uur per dag een beroep kunnen doen op aanwezige begeleiding.
Als teams bieden wij hen een veilige en stabiele woonomgeving/basis van waaruit zij aan een hoopvolle toekomst kunnen werken. Samen met de deelneemster(s) brengen we hun hulpvragen in kaart en stellen we de doelen op om aan te werken. We bekrachtigen en versterken, met behulp van verschillende disciplines, de opvoedingsvaardigheden van de deelneemsters zodat betrokken minderjarige kinderen bij hun moeder kunnen blijven wonen. Het opbouwen en versterken van het sociaal netwerk is een belangrijk speerpunt in het traject.
Samen met de deelneemsters gaan we op zoek naar plek waar zij hun talenten tot uiting kunnen brengen, hierbij is te denken aan dagbesteding, werk en/of opleiding. We ondersteunen de deelneemster bij het op orde brengen van hun financiën. Hierbij is een goede samenwerking met verschillende instanties en disciplines die betrokken zijn bij het begeleidingstraject van groot belang. Het einddoel is dat onze deelneemster weer zo zelfstandig mogelijk (eventueel met begeleiding) zullen gaan wonen buiten de beschermende muren van de instelling.
Beide teams bestaan uit begeleiders op mbo- en hbo-niveau. Wij gaan ervan uit dat iedereen kan herstellen. Er wordt gekeken naar wat de deelnemer zelf graag zou willen bereiken, hierbij wordt het netwerk zoveel mogelijk betrokken. Afhankelijk van het traject is er ook contact met verschillende ketenpartners.