Assistent winkelmanager AH to go Arnhem

• Samen met het team maak je het verschil voor onze reizigers.
• Bij de AH to go zie je een diversiteit aan mensen jouw winkel binnenkomen.
• Ook jij pakt je kansen en zorgt ervoor dat jij jezelf blijft ontwikkelen. We helpen je daar graag bij!

Ik haal ontzettend veel voldoening uit mijn werk. Elkaar inspireren en motiveren is waar ik energie van krijg. Liza, winkelmanager.

Als assistent filiaalmanager werk je nauw samen met de filiaalmanager. Met veel verantwoordelijkheden zet jij jouw eerste stappen naar het runnen van je eigen winkel. Jij en je team krijgen dagelijks honderden reizigers over de vloer. Hoe bied je iedereen de perfecte service in alle drukte? Samen met de filiaalmanager werk je actief mee aan het winkelresultaat. Voorraad- en geldbeheer, roosters opstellen, nieuwe collega’s inwerken. Op de vloer geef jij het goede voorbeeld en motiveer jij je collega’s om net dat beetje extra te geven. Samen maken jullie van ‘even snel’ een beleving met jullie uitstekende service, zodat onze reizigers met een goed gevoel hun reis weer kunnen vervolgen.

• Door jouw leidinggevende ervaring krijgen klanten een excellente service én de beste producten.
• Naast het naleven van het AH to go concept stuur jij samen met je manager aan en bij op verkoopresultaten.
• "Jouw" winkel is op en top in orde, zowel vóór als achter de schermen.
• Samen met je filiaalmanager ga je altijd een stapje verder om doelstellingen te overtreffen.

Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden.

• Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Klantgericht werken is voor jou heel natuurlijk.
• Je durft collega's aan te spreken, ook op houding en gedrag.
• Leidinggevende ervaring in dezelfde branche (pré).
• Je bent flexibel inzetbaar.

• Een salaris tussen €2.249 en € 2.703 bruto per maand (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Bijna 9 weken verlof/adv per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Cao VGL.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Korting op je zorgverzekering.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 7,96 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km).
• Een pensioenregeling.