Beheerder Leefomgeving Ben jij de proactieve en betrokken beheerder die graag zichtbaar is in de wijk, actief contact legt met bewoners en samen met een enthousiast team bijdraagt aan een schonere, veiligere en prettigere leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waarom deze baan ertoe doet
Als Beheerder Leefomgeving werk je met en voor mensen. Dat maakt deze rol zo waardevol. Je werkt zelfstandig én in teamverband, waarbij je veel vrijheid hebt om je werk in te richten.
In de prioriteitswijk Smitsveen werk je vanuit ons wijkkantoor samen met een collega beheerder aan de zichtbaarheid van Portaal in deze wijk. Smitsveen is een grote wijk met veel hoogbouwcomplexen en een grote diversiteit aan bewoners. Dat maakt het werk dynamisch en afwisselend: geen dag is hetzelfde. Juist hier maak jij het verschil door zichtbaar en benaderbaar te zijn.
Samen met je collega’s zet je je in voor een schone, hele en veilige leefomgeving. Dit doe je door veel aanwezig te zijn in de wijk, contacten te leggen en mensen aan te spreken. Je bent veel buiten en komt gemakkelijk aan de 8000 stappen per dag. Daarnaast stimuleer je bewoners om zelf bij te dragen aan hun buurt en zoek je actief de samenwerking op om de leefbaarheid en onderlinge samenhang in de wijk te versterken. Je kunt écht het verschil maken in het dagelijks leven van onze bewoners.
Je bent zichtbaar en herkenbaar in de wijk en daarmee één van de visitekaartjes van Portaal. Met jouw inzet help je bewoners om prettig te wonen en zich thuis te voelen in hun buurt.
Dit is je team
Je wordt onderdeel van ons gebiedsteam in Soest. Het gebiedsteam bestaat uit gebiedsregisseurs, verhuur consulenten, sociaal beheerders en beheerders leefomgeving. Je werkt nauw samen met deze collega’s. Gebiedsteam Soest is een betrokken en warm team, bestaande uit collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. Samenwerken staat bij ons centraal: we ondersteunen elkaar, nemen taken van elkaar over wanneer nodig en zorgen voor een goede sfeer met een gezonde dosis humor.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een echte verbinder en je weet de bewoners en je collega’s te vinden. Je zoekt graag de samenwerking met anderen op. Je bent communicatief sterk en je staat stevig in je schoenen. Ook lastige zaken weet jij bespreekbaar te maken. Je neemt initiatief, handelt proactief en weet de verbinding aan te gaan met je collega’s en met de bewoners. Daarnaast breng je het volgende mee:
- MBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een achtergrond in welzijnswerk, (jeugd)zorg, (maatschappelijke) dienstverlening;
- Ervaring in een soortgelijke functie waarin je te maken hebt gehad met diverse bewonerstypen en bewonersgroepen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om moeilijke gesprekken te voeren met overtuigingskracht en empathie;
- Omgevingssensitief en in staat om snel te schakelen tussen verschillende belangen;
- Ervaring met een opdracht gevende rol richting andere partijen;
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van leefbaarheids- en gemeenschapsprojecten.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een fijn salaris in schaal F van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.305,- en € 4.130,- per maand;
- Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
- Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor 11 maart via de solliciteerknop.
Goed om te weten
Na de sluitingsdatum hoor je snel of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 16 maart en de tweede gesprekken vinden plaats in de week van 30 maart. Hebben we een klik? Dan ontvang je tussen de gesprekken een online assessment. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Salarisomschrijving
-