Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie (7) 36 u/w

Standplaats: Zoetermeer
Duur: 8 maanden, start z.s.m.
Optie tot verlenging: Ja, 2x 8 maanden
Reageren voor: 24 september 2021

Organisatie
Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden.

Toekomstvisie
Zoetermeer blijft een stad in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling.

Sociaal Domein
Het Sociaal domein biedt o.a. dienstverlening op het gebied van inkomensondersteuning, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer.

Opdracht
De afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar administratie financieel medewerker uitkeringsadministratie die flexibel ingezet kan worden op de volgende taken:
- Het inbrengen van vaste lasten in het uitkeringssysteem suite;
- Allerhande uitkeringsmutaties verwerken , denk aan inkomsten verrekeningen, opboeken debiteuren, verhuizingen, beëindigingen, toekennen van uitkeringsaanvragen in het uitkeringssysteem suite in het kader van de participatiewet;
- Afhandelen lijstwerk;
- Verwerken van inkomsten verklaringen;
- Allerhande voorkomende financieel administratieve werkzaamheden bij een uitkeringsadministratie .

Algemeen voor de opdracht geldt:
- Het behalen van beoogde resultaten;
- Behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties;
- Tijdig, binnen de afhandelingstermijnen de mutaties verwerken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever, dan wel zal met het aangaan van deze opdracht niet uitkomen op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden.
2. Kandidaat is beschikbaar om de uren over minimaal 4 / 5 dagen per week te verdelen (duidelijk gegeven in het cv).

Gunningscriteria
3. Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding.
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie in de afgelopen 5 jaar.
5. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen levensonderhoud Participatiewet.
6. Aantoonbare werkervaring met het invoeren van vaste lasten en doorbetalingen (duidelijk weergegeven in het cv).

Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Proactief;
- Zelfsturend vermogen;
- Samenwerken;
- Flexibiliteit.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen zijn in overleg, minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 1 oktober 2021. Door de huidige situatie zullen de gesprekken plaatsvinden via Microsoft Teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 september 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Het gesprek zal plaatsvinden middels Microsoft teams.

Overige informatie
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.