Vacaturebeschrijving:
tl:dr
- serieus leuke organisatie (wij van wc-eend... Je snapt het)
- serieus ambitieuze missie en visie. Een snelgroeiend bedrijf met een sexy plan
- serieuze behoefte aan digital marketing skills en leadgeneratiecampagnes om van dat plan een succes te maken
- serieuze stap in je carriere o.b.v. Uitdagende rol, leuke voorwaarden en doorgroeimogelijkheden
- bedoeld voor een marketeer die toe is aan impact op de business, vrijheid en verantwoordelijkheid
Toch de hele vacature maar lezen dan? :)
Waar kom jij te werken?
Na bovenstaande poging tot #mand dan nu toch een stortvloed aan woorden (iedereen kan toch eindeloos over zichzelf praten?) Je komt bij ons te werken. Work-on. Het bemiddelingsbureau dat met talenten de Nederlandse arbeidsmarkt veroverd.
Wij geloven dat geen organisatie succesvol kan zonder talentvol personeel. To put it plain and simple. Natuurlijk blijft de wereld veranderen. Automatisering en digitalisering spelen een steeds grotere rol op de arbeidsmarkt, maar talent zal altijd de grootste rol spelen. Samen met het goed inzetten van talent in je organisatie.
Met 30 vakidioten zijn wij elke dag bezig om onze klanten van talentvolle collega's te voorzien en de aanstormende generatie bij de juiste werkgever te plaatsen. Matches made in heaven. Dan toch nog even over onszelf. We houden van persoonlijke aandacht. Geven we ook graag. Aan onze klanten en onze kandidaten, maar zeker ook onze collega's. De kernwaarden die ons definiëren? Impact, Fun, Growth en Driven. Heb ik je aandacht nog? Cool, laten we naar de functie kijken.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je beheert de candidate journey van Work-on als werkgever. De ervaring van de kandidaat staat voor jou op 1. Je monitort de kandidaat tevredenheid en escaleert wanneer er onverwachte schommelingen zijn binnen de tevredenheid. Feedback leg je direct terug in de organisatie.
- Je ontwikkelt de online en offline strategie voor de korte en langere termijn. De totale marketingstrategie vertaal je naar jaar- en kwartaalplannen die met een team van marketeers wordt uitgevoerd.
- In nauwe samenwerking met het MT bouw je mee aan de propositie en positionering van het merk Work-on.
Herken jij jezelf hierin?
- Je bent analytisch sterk en signaleert snel trends in data. Daarnaast ben je commercieel en denk je in kansen.
- Je weet waar je jezelf moet voeden op het gebied van trends in digital marketing en recruitment (ervaring in recruitment is overigens niet vereist, als je je maar erin wil verdiepen).
- Je bent kritisch en durft de organisatie uit de dagen om "beter" te doen, op basis van wat je ziet in de markt, bij concurrenten of een tof bedrijf waar jij warm van wordt.
- Je weet waar je goed in bent, maar ook wat je valkuilen zijn. Je weet gebruik te maken van ieders talent in het team. Mist er een talent of specialisatie? Dan merk jij dat op en schakel je, waar nodig, de hulp in van (externe) specialisten.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris van € 3450,- tot € 4710,- afhankelijk van jouw ervaring.
- 29 vakantiedagen op fulltime basis.
- Fietsplan: lease een wielrenfiets, bakfiets of elektrische fiets fiscaal voordelig.
- Vitaliteitsbudget van € 150 per jaar om te sporten.
- Blijf je ontwikkelen en volg online trainingen in onze Talent Academy.
- Resultaten worden gevierd: een weekendje weg naar de zon of de sneeuw, borrels en andere leuke uitjes.
Solliciteren kan nu via de button. Liever via mail? Stuur deze dan naar milou@work-on.nl. Heb je vragen? Bellen of appen mag altijd! Dat kan op 0629208022. Uiteraard mag mailen ook: milou@work-on.nl