Zeeman

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Junior Contentbeheerder e-commerce

Over de afdeling e-Commerce

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Onze afdeling e-Commerce is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van onze webshop, die momenteel in Nederland en België live is. We hebben grootse plannen als het gaat om e-Commerce, zoals het versnellen van de online groei binnen Nederland en België, het openen van een webshop in Frankrijk en het online versterken van ons merk in alle landen waar we actief zijn. Het team is dan ook in ontwikkeling!

Jouw rol als Contentbeheerder e-commerce

In de rol van Contentbeheerder draag jij bij aan de online verkoop van ons assortiment. Dat doe je door het visueel en tekstueel aantrekkelijk publiceren van onze producten in de webshop en andere online kanalen.

Je maakt deel uit van onze sterk groeiende e-Commerce afdeling. De afdeling is verdeeld in een Content team, een Online Marketing team en het Site Management team. Deze teams worden aangestuurd door de e-Commerce Manager.
Jij maakt uiteraard onderdeel uit van het Content team waarbij je samenwerkt 3 Contentbeheerders, een Fotograaf, Online Merchandiser en de Lead Contentmanager.
verder werk je samen met diverse andere specialisten binnen en buiten de e-commerce afdeling.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het publiceren van nieuwe artikelen en folderassortiment op de webshop en het koppelen van gerelateerde producten.
  • Verrijken van content door middel van commerciële informatie.
  • Bewaken van de juistheid van content op de webshop.
  • Initiëren van nieuwe content.
  • Registreren van de activiteiten in het teamdocument.
  • Verdeellijsten (van ons assortiment) controleren en adviseren over verdeelaantallen.
  • Controleren vrachtbrief leverancier op onbekende artikelen en indien nodig bijsturen.
  • Samenwerken met andere afdelingen en deze versterken door samen af te stemmen en problemen op te lossen.
  • Initiëren verbeteringen waar mogelijk.
Wat neem je mee?
  • Afgeronde MBO niveau 4 opleiding, bij voorkeur gericht op communicatie, marketing of vergelijkbaar.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift
  • Hands-on mentaliteit (pro-actief)
  • Samenwerken en overleggen
  • Kwaliteitsgericht
  • Kunnen werken met deadlines
Wat krijg je terug?
  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een goed werk- privébalans:
    • 24 vakantiedagen + 12 ADV dagen (op basis van fulltime)
    • Mogelijkheid tot thuiswerken
    • Flexibele werktijden
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform
  • Gratis toegang tot een e-learning platform
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering.
Uren:
32 tot 38 uur. 32 tot 38 uur
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist