Leger des Heils

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Nachtwaker Vast & Verder Den Helder

Wij zoeken een Nachtwaker die voor 16-20 uur uur per week onze locatie Vast & Verder in Den Helder komt versterken. Ben jij een nachtdier en heb je een hart voor onze deelnemers? Lees snel verder!

Informatie
Als Nachtwaker zie jij toe op de orde en veiligheid in en rondom het pand. Daarnaast waarborg jij de veiligheid van onze deelnemers, collega's en derden. Je bewaakt de toegang tot het gebouw en je hebt een preventieve functie als het gaat om de veiligheid binnen het pand. Je houdt bewoners aan de gemaakte afspraken en je durft in te grijpen bij incidenten. Je straalt gezag uit, maar je grijpt pas fysiek in als er fysiek geweld dreigt. Verder voer je af en toe wat huishoudelijke taken uit, evenals lichte technische werkzaamheden. Je voert administratieve werkzaamheden uit neemt deel aan werkoverleg (bijv. overdrachten). De werktijden zijn onregelmatig, je werkt voornamelijk in de nacht en in het weekend.

Vaardigheden

  • (V)MBO werk- en denkniveau, een opleiding of ervaring op het gebied van beveiliging is een pré;
  • BHV diploma reeds in bezit of bereidheid tot het behalen ervan;
  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar. De vacature staat open voor 16 tot 20 uur per week;
  • Sterk in je schoenen staan en goed kunnen communiceren;
  • Kennis van en affiniteit met de doelgroep;
  • Je kunt de-escalerend handelen;
  • Relativeringsvermogen en adequaat kunnen omgaan met agressie en andere psychisch belastende omstandigheden;
  • Assertiviteit, natuurlijk overwicht, zelfstandigheid, sociale vaardigheden en oplettendheid zijn belangrijke competenties voor deze functie;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Scholing: VMBO

Over de werkgever

Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een professionele, innovatieve en praktisch ingestelde organisatie, die zonder onderscheid des persoons, materiële en immateriële hulp verleent aan medemensen die om uiteenlopende redenen een beroep doen op (werkeenheden van) de stichting. Het werk van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, waarin waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit centraal staan. Ook streeft de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ernaar deze waarden te realiseren binnen onze samenleving. De organisatie ontleent haar kracht zowel aan de medewerkers die zich gedreven, energiek en vasthoudend inzetten voor hun medemens als aan facilitaire middelen en samenwerkingsverbanden waarin zij participeert. Voor meer informatie over de organisatie, zie: www.legerdesheils.nl.

Werkeenheid informatie:
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.

Afdelingsinformatie:
Vast & Verder Den Helder is een woonvoorziening voor jongeren van 15 tot 25 jaar. De afdeling richt zich op jongeren met een psychiatrische en/of justitiële indicatie, meestal gecombineerd met psychosociale problematiek. De afdeling ondersteunt de jongeren o.a. bij het vinden van een dagbesteding, het op orde krijgen van financiën en administratie, het versterken van het netwerk en omgaan met vrije tijd. Via een zorgplan wordt stapsgewijs gewerkt aan het aanleren van woonvaardigheden. Het doel van de afdeling is dat de jongeren binnen 2 jaar kunnen uitstromen naar een eigen woning.

Wat wij bieden

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 1.873,- en maximaal € 2.550,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Uren per week: 16 - 20

Contract: tijdelijk