Sales vacatures Venlo

Vacaturebeschrijving Onze gemeente groeit. En die groei zie je terug in alles: in het aantal inwoners, in de ambities en in de omvang en complexiteit van onze inhoudelijke opgaven. Dat vraagt om een stevige, inspirerende leidinggevende die richting geeft, mensen meeneemt en het team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid naar zichtbare resultaten leidt. Als hoofd van het team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid ga je samen met het team aan de slag met de vertaling van strategische en operationele opgaven van onze organisatie naar de dagdagelijkse praktijk, de doorontwikkeling van het team en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je bent in de eerste plaats leidinggevende en manager van een team, bestaande uit ruim 30 collega's. Je trekt hierin gezamenlijk op met je collega-hoofd binnen het maatschappelijk domein waarbij jullie zorgen voor een goede afstemming op inhoudelijke onderwerpen. Gezamenlijk staan jullie voor de inhoudelijke opgaven binnen het maatschappelijk domein en verbinden deze aan de grotere strategische opgaven van de organisatie. Je fungeert als opdrachtnemer voor de programmadirecteur voor de bijdragen aan de realisatie van de programma's voor zover deze in het teamplan zijn opgenomen en stelt middelen en capaciteit beschikbaar. Als hoofd Maatschappelijke Participatie en Gezondheid: - Ben je verantwoordelijk voor het behalen van concrete resultaten voor de stad en de regio die bijdragen aan het bereiken van de ambitie en inhoudelijke opgaven. Je werkt en denkt daarbij corporate: je stelt het organisatiebelang boven het teambelang. - Ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen en realiseren van een teamplan voor het team. Dit teamplan inclusief de doorkijk naar volgende jaren sluit aan bij het directieplan en de programmaplannen (begroting), waarbij een goede aansluiting van beleid en uitvoering integraal belegd is. - Vertaal je het eigen teamplan, waar nodig in verbinding met andere teams, door naar de individuele jaarplannen van de medewerkers. - Kijk je vooruit met alle medewerkers uit je team naar wat er de komende periode op hen afkomt en wat dat betekent voor de eisen en verwachtingen die het werk aan hen stelt. - Ben je een positief-kritische sparringpartner voor bestuur, directie, programmadirecteur en collega-hoofden en medewerkers. - Stimuleer je samenwerking binnen het team én met andere teams en externe partners. - Zorg je voor een goede samenwerking met strategische partners (en hun bestuurders), binnen en buiten onze regio. Ook ben je op de hoogte van de landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en je vertaalt deze waar nodig naar onze organisatie.Salarisomschrijving