Baustoff-Zentrum GmbH
Das Baustoff-Zentrum ist als regionales Handelsunternehmen erfolgreich tätig. Wir beraten unsere Kunden rund um das Thema Baustoffe und Baumaterialien.
Das Baustoff-Zentrum ist als stationäres und zukunftsorientiertes Handelsunternehmen seit mehr als 30 Jahren erfolgreich tätig. Unseren Firmen-und Privatkunden stehen wir an den Standorten Finsterwalde, Herzberg und Lauchhammer für die Beratung und den Erwerb von Baustoffen zur Verfügung.
Damit wir unsere Kunden:innen auch weiterhin serviceorientiert und kompetent beraten können, suchen wir aktuell für die Filiale Herzberg einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Aufgaben- Sie gehen mit gutem Beispiel voran!
Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung, sind erster Ansprechpartner für
unsere Mitarbeiter:innen und sind zu jederzeit über die fachlichen Themen der Standortes informiert. - Verkauf, Kundenberatung, Verkaufsförderung und Mitarbeiterführung gehören
zu Ihrem täglichen Aufgaben. - Sie haben die Vertriebsthemen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
der Niederlassung im Blick. - Sie behalten den Überblick über das Lieferantennetzwerk, Produktsortiment
und sind für die standortspezifischen Marketingmaßnahmen verantwortlich. - Unsere Kunden überzeugen Sie durch Produktkenntnisse und die passende
Lösung. - Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen und sorgen für Neukunden.
- Als Teamplayer:in sorgen Sie tagtäglich mit den Kollegen und
Kolleginnen gemeinsam für reibungslose Abläufe
Kurz: Ihr Herz schlägt für die Niederlassungsleitung und den Verkauf von Baustoffen!
Qualifikation· Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
· Berufserfahrung im Verkauf von Baustoffen
· Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe und Kalkulation
· Eine selbständige und motivierte Arbeitsweise
· Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt
· Beratungskompetenz, Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick und
Teamgeist zeichnen Sie aus
· Handel ist Wandel! Sie können Umdenken und die aktuellen Anforderungen
aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten.
· Strukturierte Einarbeitungsphase
· Vielseitiges Aufgabenprofil mit hoher Eigenverantwortung
· Regelmäßige Schulungen sowie individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung
· attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Provisionen
· Kollegiales Miteinander und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
· Mitarbeiterkonditionen für Ihre eigenen DIY-Projekte
· Prämien für langjährige Mitarbeiter
Sie haben Lust auf Veränderung und wollen unser Team verstärken?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühstmöglichen
Starttermins.
Wir freuen uns auf Sie!