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IT-Leiter M&A Post Merger Integration (all genders)

Jobbeschreibung

Du bringst fachlich und persönlich alles mit, um die Post Merger Integration von IT- und Information-Security-Funktionen erfolgreich zu planen und durchzuführen – und das zeitgleich über mehrere Akquisitionen? Und du fühlst dich in einer Schlüsselposition wohl, in der du über den gesamten Lebenszyklus der Akquisition mit den verschiedensten lokalen und globalen Kontakten interagierst? Das ist genau dein Ding?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du maßgeblich den Post-Merger-Integrationsprozess vorantreibst, indem du die schnelle und zuverlässige Einbindung von IS- und IT-Lösungen förderst.

Das erwartet dich

  • Du erstellst und pflegst den Arbeitsplan zum Übergang und zur Integration der Bereiche Information Security / Information Technology im Rahmen von Akquisitionen – inklusive der Budgets und der Projektmanagement-Artefakte.

  • Von zentraler Bedeutung ist hierbei die rechtzeitige Einbindung von IS- & IT-Workstream-Ressourcen, um die Integrationsaktivitäten erfolgreich zu gestalten.

  • Du erstellst die Statusberichte für die oberste Führungsebene, in denen du die größten Risiken, Probleme und Entscheidungen adressierst.

  • In deiner Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für die Business-Sponsoren, PMI Workstream Leads und lokalen Akquisitionskontakte und vertrittst die Interessen der IS- und IT-Organisationen von Accenture während der gesamten Integration bis zum Übergang an die operativen Teams.

  • Dazu bist du zentraler Eskalationspunkt für geschäftskritische Risiken, die von den Vertretern des Workstreams an dich herangetragen werden, leitest Kick-off-Präsentationen und Meetings und sicherst den Kommunikationsfluss bei wichtigen Entscheidungen an die entsprechenden Teams.

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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten

  • Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, speziell in der Koordination und Steuerung aller Projekt- und Prozessbeteiligten

  • Die Fähigkeit, mehrere zeitgleich ablaufende Akquisitionen zu betreuen

  • Eine Führungspersönlichkeit, die sowohl sehr eigenständig als auch im Team arbeiten kann und ihr Potenzial von jedem Ort aus (Accenture-Büro, Kundenstandort, remote) voll entfaltet

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

Locations
Frankfurt,Munich

Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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  • Eine Führungspersönlichkeit, die sowohl sehr eigenständig als auch im Team arbeiten kann und ihr Potenzial von jedem Ort aus (Accenture-Büro, Kundenstandort, remote) voll entfaltet

Dein Kontakt

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Das erwartet dich

  • Du erstellst und pflegst den Arbeitsplan zum Übergang und zur Integration der Bereiche Information Security / Information Technology im Rahmen von Akquisitionen – inklusive der Budgets und der Projektmanagement-Artefakte.

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COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.

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