Accenture

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Originele vacaturetekst

Consultant / Manager (all genders) HR Management, Change Management & Learning

Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent- & Organisation-Team.

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du unsere Leadership DNA voll und ganz verinnerlichen wirst. Weil sie nicht nur beschreibt, wie wir unsere Mitarbeiter führen, sondern auch wie wir unseren Kunden den Weg in die Zukunft weisen: mit der Fokussierung auf Ergebnissen. Wir versuchen Neues, inspirieren andere, arbeiten über Grenzen hinweg und passen uns dem ständigen Wandel an, der uns umgibt. Dabei wollen wir in jeder Hinsicht Vorbild sein.

Make Accenture More You
  • Future Workforce: Du erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden ihre Talentstrategie der Zukunft und definierst neue Rollen sowie Kompetenzmodelle und erstellst innovative Learningkonzepte
  • HR: Du begleitest HR (IT) Transformationen und bist an der Konzeption sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen wie beispielsweise HR & Talent Strategie, HR Analytics sowie an der (Future) HR Capabilities Definition beteiligt und unterstützt Cloud/Plattform getriebene (HR) Transformationen
  • Change Management: Du bist an entsprechenden Maßnahmen wie z.B. Change Strategie, Change Analytics, Agile Advisory sowie innovativen Kommunikationsmethoden im Rahmen von großen Transformationen beteiligt
  • Innerhalb der Projekte übernimmst Du eigene Projektverantwortung und Führungsverantwortung und bist für die Qualitäts-, Budget- und Terminanforderungen verantwortlich
  • Darüber hinaus unterstützt Du Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und diese vor dem Kunden zu präsentieren

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Basisqualifikationen

Hiermit kommst du bei uns an

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch einer technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, Change Management, Learning Bereich oder Restrukturierungserfahrung – gern mit einem Technologie- und auch Branchenfokus
  • Du differenzierst Dich, wenn Du Digital/Cloud enabled HR IT / HR Technology Erfahrung gesammelt hast (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM, CornerStone etc.)
  • Funktionale, ggf. auch technische Implementierungserfahrung von Learning Management Systemen (LMS) sind von Vorteil
  • Erfahrung im Agile Advisory und Business Agilität sowie Erfahrung in Collaboration Plattform (e.g. Workday), Collaboration Relationships im agilen Umfeld
Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.

Locations
Düsseldorf,Frankfurt,Hamburg,München,Stuttgart

Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.

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Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich