You work in international project teams and ensure the safe and compliant execution of electrical works during installation and completion of our wind energy turbines. In this role, you take direct responsibility for site activities, safety standards, and timely commissioning. The focus is on the technical supervision and coordination of external contractors on site.
YOUR TASKS
- You consistently implement HSE and safety requirements on site and intervene decisively in case of violations
- You provide technical supervision of contracted companies during the execution of electrical installations on wind turbines
- You ensure required quality and output levels and immediately initiate corrective actions in case of deviations
- You ensure timely completion of electrical works to enable proper commissioning of the wind energy installation
- You review system-related reports for completeness, accuracy, and up-to-date technical documentation
- You actively participate in project and site meetings and contribute your expertise as Electrical Supervisor
- You record defective or missing components and promptly communicate requirements to the site management
YOUR PROFILE
- Completed vocational training as an electrician, mechatronics technician, or an equivalent technical qualification
- Willingness to undertake multi‑week assignments on construction sites as well as regular Saturday work
- High willingness to travel mainly within Germany and occasionally to Austria and the Netherlands
- Fitness for working at heights, confined wprking spaces, good physical condition, and a strong safety-oriented mindset
- Solid PC skills, especially in MS Office and handling technical documentation
- Good command of English, both written and spoken, for international cooperation
- Valid driving license class B and a structured, resilient, and solution-oriented working style
Posting date: 11.02.2026
Start date: as soon as possible
Pay grade: FK IV–V
Scope: full-time
Manager: Marko Schmidt
Department: Site Supervision Central
DEINE BENEFITS
Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. Und 31.12. Frei.
#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.
#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.
#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.