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So funktioniert unsere Sortierung

Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Team Leader (m/w/d) Corporate Sustainability

DACHSER SE Kempten
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DEKRA Arbeit GmbH Stuttgart Feuerbach
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Quereinstieg als Elektrohelfer / Prüftechniker (m/w/d) für DGUV 3 Prüfungen

Deutsche Prüfservice GmbH Schwabmünchen
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Darsteller (m/d) für Social-Media-Werbekampagnen gesucht (150-250EUR) in Berlin (Deutschland)

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Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)

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StudentJob Henstedt-Ulzburg
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Werkstudent*in (w/m/d) im Netzanschluss- und Auftragsmanagement

StudentJob Braunschweig
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Was wir erwarten

Ausbildung

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Was wir bieten

Beschäftigung
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intern

Stellenbeschreibung

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
  • Sie steuern die Aufgaben, Ziele und Ressourcen Ihres Teams, setzen klare Prioritäten und berichten regelmäßig über Fortschritte, Ergebnisse, Risiken und Handlungsbedarfe
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeits- und Klimaschutzstrategie aktiv mit, definieren relevante Fokusthemen und übersetzen strategische Zielsetzungen in konkrete Roadmaps und Umsetzungsmaßnahmen
  • Sie verantworten den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Klimaschutzprojekten und Projektportfolios im Kontext der Zero-Emission-Transition, beraten interne und externe Stakeholder und entwickeln gemeinsam mit relevanten Fachbereichen kundenorientierte Nachhaltigkeitslösungen

Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmanagement mit, idealerweise im Umfeld von Logistik, Transport oder Supply Chain Management
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Dekarbonisierung, Nachhaltigkeitsmanagement sowie Projekt- und Portfoliomanagement
  • Sie sind in der Lage, komplexe strategische Fragestellungen in praktikable Lösungen zu überführen
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie eine hohe Kundenorientierung
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
  • Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
  • Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
  • Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
  • Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
  • Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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