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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) – Pflege mit Pfiff gesucht!

Einsatzort:Gadebusch

Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit


Pflegekräfte gesucht!

 

Vielleicht suchst du keinen neuen Job – sondern endlich einen Arbeitgeber, der dich auffängt.  

 

Wir, bei avanti, hören zu, handeln und stehen hinter dir – auch dann, wenn es schwierig wird. Seit über 25 Jahren begleiten wir Pflegekräfte genauso. Viele sagen: Hier bin ich endlich angekommen.

 

Du passt zu uns, wenn …


  • Du eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege hast (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder vergleichbar)
  • Du Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischer Assistenz mitbringst
  • Du sicher im Umgang mit Pflegedokumentation, Hygienevorgaben und elektronischer Patientenakte bist
  • Du flexibel bei Schichtarbeit und Einsatzortwechsel agierst
  • Du Teamgeist, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit Patienten zeigst
  • Du eigenverantwortlich arbeitest und motiviert bist, dich fachlich weiterzuentwickeln

Deine Benefits – flexibel & individuell  

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.  


Was bei uns selbstverständlich ist:  


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)  
  • Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge  
  • Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft  
  • Fester persönlicher Ansprechpartner  
  • 30 Tage Urlaub  
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme  
  • Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest  
  • Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check  

Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem:

(Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar)


  • Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale  
  • Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich  
  • Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen. 

So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag. 


Du hast die Leidenschaft, wir haben die passenden Rahmenbedingungen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege.


Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Kiel
Team Recruiting
Schloßstraße 6 
24103 Kiel

Telefon: +49 30 220 138 060
E-Mail:    bewerbung.kiel@avanti.jobs
Website: www.avanti.jobs

Abteilungen:Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

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