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StudentJob Eckernförde
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Personalreferent (m/w/d) der Schön Klinik Holding SE Rendsburg-Eckernförde

Klinik, Eckernförde, Schleswig-Holstein, DE, 24340 Eckernförde Eckernförde

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FAQ

Wie bewirbt man sich auf einen Personalreferent Job?

Wenn du dich auf einen Personalreferent Job bewerben willst, kannst du das direkt auf Jobbird machen. Du kannst dich innerhalb weniger Minuten registrieren und dich auf deinen Traumjob bewerben.

Wie viele offene Personalreferent Jobs gibt es?

Bei uns findest du 11 offene Personalreferent Jobs. Da ist garantiert ein passendes Stellenangebot in deiner Nähe für dich dabei.

Wie finde ich Stellenangebote für Personalreferent Jobs?

Auf Jobbird findest du eine große Auswahl an Stellenangeboten. Nutze unsere Filterfunktion, um passende Personalreferent Jobs zu finden und bewirb dich mit nur einem Klick auf deinen Traumjob!

Welche Personalreferent Jobs gibt es?

Aktuell gibt es 11 offene Personalreferent Jobs. Stöbere am besten gleich durch unsere Stellenangebote und verschaffe dir einen Überblick über die unterschiedlichen Personalreferent Jobs.

Wo kann ich als Personalreferent arbeiten?

Jobbird hat landesweit offene Personalreferent Stellenangebote. Suche nach Personalreferent Jobs in deiner Nähe oder in einem Umkreis von 5, 10, 30 oder 50 km.

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Was wir erwarten

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Was wir bieten

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plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
  • Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
  • Sichere Urlaubsplanung
  • Übernahme beim Kunden
  • Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. V. M.)

Dein Job, deine Zukunft:

  • Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)

Dazu gehören insbesondere:

  • Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
  • Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich
  • Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie
  • Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten
  • Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen
  • Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben 
  • Moderation/Führung von Personalgesprächen
  • Personalbeschaffung (50 % )

Dazu gehören insbesondere:

  • Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen
  • Durchführung der Personalbeschaffung
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung
  • Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen
  • Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%)

Dazu gehören insbesondere:

  • Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung
  • Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess
  • Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen

Was musst du mitbringen?

  • Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
  • Kenntnisse im Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
  • Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022224 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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