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Filialleiter Jobs

Du suchst nach dem perfekten Filialleiter Job? Wir haben 113 Stellenangebote in diesem Bereich gefunden! Jetzt musst du dir nur noch die passende Stelle heraussuchen und dich auf Jobbird bewerben.

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So funktioniert unsere Sortierung

Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Marktleiter / Filialleiter (alle Geschlechter)

OBI GmbH & Co. Deutschland KG
neu

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FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Hanau

JYSK Hanau
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FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Neustadt an der Weinstraße

JYSK Neustadt an der Weinstraße
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filialleiter OR filialleiterin


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FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Bad Mergentheim

JYSK Bad Mergentheim
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Store Managerin (m/w/d)

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Store Managerin (m/w/d)

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Hunkemoller Marktredwitz

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Hunkemoller Potsdam

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FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Leer

JYSK Leer (Ostfriesland)

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FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Wildeshausen

JYSK Wildeshausen

Gesponsert
J

FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Bretten

JYSK Bretten
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Filialleiter werden

Dein Herz schlägt für den Einzelhandel und du willst direkt in einem Filialleiter Job dein Organisationstalent unter Beweis stellen? Dann ist es gut, dass du auf Jobbird gelandet bist, denn wir bieten dir eine riesige Auswahl an Stellenangeboten, die dir als Karriereeinstieg, berufliches Sprungbrett oder als Tapetenwechsel dienen. Wie wäre es als Filialleiter bei Lidl, Bauhaus oder H&M? Die Möglichkeiten im Einzelhandel sind vielseitig, sodass auch du die Qual der Wahl hast. Am Besten schaust du dir direkt jetzt unsere Filialleiter Stellenangebote an und bewirbst dich anschließend direkt, das könnte beispielsweise in Essen, Nürnberg oder Dresden sein.

Filialleiter: Aufgaben und Voraussetzungen

Der Aufgabenbereich in einem Filialleiter Job ist vielseitiger, als die meisten vielleicht denken: Natürlich übernimmst du nicht nur die Verantwortung über die Filiale, sondern  bist in der Regel auch zuständig für die Warenbestellung, Personalplanung aber auch für weitere Personalangelegenheiten. Dazu zählen Gehaltsvorstellungen, Feedbackgespräche und auch Kündigungen. Um Filialleiter oder stellvertretende Filialleitung zu werden, wird oft vorausgesetzt, dass du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert hast und zudem eine interne Weiterbildung abgeschlossen hast. Ohne Weiterbildung gibt es die Möglichkeit nach mehrjähriger Berufserfahrung Filial- bzw. Marktleiter zu werden. An Soft Skills solltest du in deinem Filialleiter Job außerdem Empathie und Durchsetzungsvermögen mitbringen, damit der richtige Umgang mit den Mitarbeitern gelingt.

Filialleiter Gehalt

Du fragst dich, wie viel man im Filialleiter Job verdient? Das ist abhängig von der Branche und dem Geschäft, in dem du Filialleiter bist. Generell liegt das Gehalt auf der Ebene mittlerer Führungskräfte in der Verwaltung, was durchschnittlich 3000 bis 4000 Euro monatlich bedeutet. Oft wird dieses Grundgehalt durch Zulagen, die nicht selten bei einigen tausend Euro liegen, gesteigert. Hast du schon einige Jahre Arbeitserfahrung auf dem Kasten, dann steigt auch dein Gehalt: Das Bruttomonatsgehalt kann so schnell auf 6000 Euro steigen. Mach dich am besten jetzt auf die Suche nach dem besten Filialleiter Job und verschicke so schnell wie möglich deine Bewerbung!


FAQ

Wie bewirbt man sich auf einen Filialleiter Job?

Wenn du dich auf einen Filialleiter Job bewerben willst, kannst du das direkt auf Jobbird machen. Du kannst dich innerhalb weniger Minuten registrieren und dich auf deinen Traumjob bewerben.

Wie viele offene Filialleiter Jobs gibt es?

Bei uns findest du 113 offene Filialleiter Jobs. Da ist garantiert ein passendes Stellenangebot in deiner Nähe für dich dabei.

Wie finde ich Stellenangebote für Filialleiter Jobs?

Auf Jobbird findest du eine große Auswahl an Stellenangeboten. Nutze unsere Filterfunktion, um passende Filialleiter Jobs zu finden und bewirb dich mit nur einem Klick auf deinen Traumjob!

Welche Filialleiter Jobs gibt es?

Aktuell gibt es 113 offene Filialleiter Jobs. Stöbere am besten gleich durch unsere Stellenangebote und verschaffe dir einen Überblick über die unterschiedlichen Filialleiter Jobs.

Wo kann ich als Filialleiter arbeiten?

Jobbird hat landesweit offene Filialleiter Stellenangebote. Suche nach Filialleiter Jobs in deiner Nähe oder in einem Umkreis von 5, 10, 30 oder 50 km.

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Marktleiter / Filialleiter (alle Geschlechter)
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.

Du möchtest alle Fäden in der Hand halten? Als Marktleiter:in bei OBI bieten wir dir ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, um deinen Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Du setzt klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg deines Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung deines Teams für dich einen besonders hohen Stellenwert.

  • Marktleitung - Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung sowie die Umsatzverantwortung deines OBI Marktes
  • Flächenfokus - Durch die Pflege deiner Sortimentsbereiche und die richtige Präsentation der Werbeware sorgst du dafür, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen
  • Innovationsgeist - Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um innovative Projekte im Markt stetig weiterzuentwickeln
  • Teamführung - Mit deinem positiven Auftreten motivierst du dein Team und entwickelst die Kolleg:innen erfolgreich weiter

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche
  • Der Handel liegt dir im Blut und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet dir Freude
  • Du bist motiviert und behältst den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse jederzeit im Blick
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 
  • Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen

  • Attraktive Bezahlung - Ein marktübliches Gehalt entsprechend deiner Berufserfahrung
  • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich
  • Mobilität - Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen
  • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. In unserer OBI Academy
  • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
  • Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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