Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium erfolgreich abgeschlossen und fundierte Berufserfahrung in der Materialwirtschaft? Sie verfügen über hohes Organisationsgeschick und fühlen sich mit technisch komplexen Produkten, Komponenten und Einzelteilen wohl? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Für meinen Mandanten, ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Region, suche ich einen Leiter Einkauf (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Als Leiter Einkauf (m/w/d) verantworten Sie die Warenwirtschaft operativ und strategisch und führen ein dreiköpfiges Team fachlich als auch disziplinarisch.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
- Sie sind fachliche und disziplinarische Führungskraft eines kompetenten Einkaufsteams
- Sie fungieren als professioneller Ansprechpartner für die Lieferanten und entwickeln die operative und strategische Ausrichtung im Einkauf weiter
- Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Richtlinien und Kennzahlen sicher
- Sie arbeiten eng mit den internen Fachabteilungen zusammen
- Sie haben eine erfolgreich absolvierte kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium und idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Sie bringen ein lösungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken mit - der Blick über den Tellerrand ist Ihnen nicht fremd und Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen
- Sie bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, auch in Englisch, Motivation ein Team zu führen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Sie fühlen sich in einem technisch komplexen Umfeld wohl
- Ein attraktives Gesamtpaket aus überdurchschnittlicher Vergütung und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
- Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld in einem wachsenden Unternehmen inklusive Firmenfesten und gemeinsamen Aktivitäten
- Alle zwei Wochen eine Viertagewoche