Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
- Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
- Sie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
- Sie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mit
- Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
- Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
- Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst eine Vergütung gemäß TVöD, die Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersvorsorge umfasst (56.741,51 Euro - 76.121,09 Euro)
- Sicherer Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima
- Hoher Gestaltungsspielraum: Du genießt die Freiheit, die kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung zu beeinflussen und das Unternehmen nach innen und außen zu repräsentieren
- Unterstützung und Einarbeitung: Du wirst durch einen Paten begleitet und erhältst Einblick in ein anderes Haus, sowie Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
- Erfahrungsaustausch: Du profitierst vom Austausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte
- Offenes Arbeitsklima: Du arbeitest in einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld